Очень нужна поддержка, меня знатно бомбит😡😡😡😭😭😭 Больше года назад уволилась с прежней работы -…
Очень нужна поддержка, меня знатно бомбит😡😡😡😭😭😭
Больше года назад уволилась с прежней работы - позвали во вновь открывшуюся фирму на ту же должность, но с полностью белой зп и меньшим числом обязанностей. На прошлом месте проработала почти 8 лет, руководитель молча отпустил, но и не предлагал остаться. У меня, видимо, остался не закрытый гештальт, т.к. увольнение моё мы с ним толком не обсуждали, соответственно он меня не пытался даже удержать. Такое ощущение что он настолько обижен что не в силах был даже поговорить , ведь я объективно ооочень много сделала для его фирмы и тут такое "предательство" (бывшие коллеги мои достижения открыто признают, с ними кстати норм отношения, они понимают почему я ушла).
Так вот. На моё место взяли новенькую с зп, всего на 5 тыс. ниже, чем была моя. Обязанностей ей оставили моих примерно половину.
А сейчас я смотрю, они выкладывают вакансию на оставшуюся часть моих обязанностей, опять же с высокой зп.
В результате они будут платить почти в 2 раза больше денег 2 новым людям с улицы. Мне, напомню, повышения зп даже не поедлагали😭 хотя я может и осталась бы.
Вот почему так несправедливо??? И как забить и не думать об этом, ведь разговаривать с ним теперь уж точно глупо. Как пережить такое отношение? Ведь 8 лет это большая часть моей жизни...
P. S. Контора до сих пор пользуется результатами моих работ, недавно руководитель научную статью, которую писала я, опубликовал от своего имени, еще и фейсбуке пост сделал на эту тему, что типа какой он молодец. У меня уже крыша едет, может он меня специально так злит?
....·
ой у меня так же, на моей любимой работе было. я там за 5 работу делала и вечеровала, а доплат не получала еще и премии урезали, как ушла, нашли новеньких 3 человек! сооствкственно каждому зарплату дали, я просила доплату мне отказали.
До сих пор на душе гадко от этого.
Аня··
В ожидании первенца
Вооот, вообще полностью понимаю...
....··
как в субботу выйти должна, как после работы задержаться должна, а как доплату дать заказов нет , тока почему то другим дали эту зарплату. я уволилась не стала даже обучать никого
Аня··
В ожидании первенца
я на своей работе ездила в командировки, так там тоже приходилось и по ночам даже работать, и по выходным. Ничего не платили сверхурочно. Столько здоровья угробила, на что 😭😭😭
Елена·
Мама дочки (4 года)
Если вы пришли с запросом увольнения , то вас и уволили. Если вы обращались с запросом повышения зп , то конечно неприятно . Про его пост ... для меня показатель нечистоплотности ...
Аня··
В ожидании первенца
Ну да, вообще-то логично, я видимо себе на придумывал, что раз я так долго работала, то мне и должны были навстречу пойти. А по факту да, никто никому ничего не должен 🤷♀️
Насчёт поста соглашусь, мне тоже мерзко, мог бы хотя бы мою фамилию где-то рядом приписать...
...·
Вы там работали. Получали за это деньги. За опубликованную статью в том числе они вам заплатили. Какая вам сейчас разница сколько и кому они платят? Вы уже там не работаете. Не понимаю вашего возмущения! Может гормоны играют)
...··
@tomorrow08, а какое отношение у них к вам если вы не работаете там? У вас с ними нет отношений! Это же всего лишь работа! Я 10 лет отпахала в крупной организации, когда стало уже просто совсем невыносимо, ушла. И что? Ни они мне ни я им ничем не обязаны! Работаю в другой организации и знать не знаю что там на прежнем месте) и больно надо мне🤷🏼♀️
Эльвира··
В ожидании первенца
и надо подать. Разве девушка сказала где-то о том, что она разрешила это делать? Это запрещено законом, и ее огорчает, что люди нарушают закон.
...··
ну я не против) подавайте, или она пусть подаёт. Я разве возражаю
Мария·
Руководству надо говорить если вы хотите больше зп, всегда. Как говорит мой муж, у него 40 человек в подчинении, да я вижу что хорошо работают, и выполняют на 100%, но раз не просят повышения значит им не надо и так они оценивают свой труд. Ведь даже приходя на собеседование спрашивают на какой уровень зп рассчитывайте. Так что отпустите их и забудьте)
Оля Х·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Как говориться - лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть, не поставили точку, вот и отвлекаетесь на их сайт и их дела. Закройте гельштат и будет вам счастье) сможете переместить фокус внимания на своё настоящее или будущее.
А по поводу 2-х наняли на ваше бывшее место - так год прошёл, возможно обязанностей стало больше, фирмы развиваются, на сайте это вряд ли можно отследить)
lvini ·
ЗП всегда подрастает при смене сотрудника, рынок же меняется, вас тоже позвали на меньшую работу с такой зп. Найти нового человека на такую же зп, что и старый, возможно только если сотрудник типовой и работа неспецифическая. 8 лет ваша зарплата просто недоиндексировалась, плюс ваша работоспособность за двоих приятный бонус для них ) вы им нравились именно так, они привыкли что столько вам платят и получают столько сделанного ) и пока не сравнили (как сейчас) в любом случае не подняли бы вам зп в два раза . Если там не дураки, они все видят и понимают, но признавать это не будут, поэтому героем вы не будете вслух, справедливость исключена. С научной статьей очень некрасиво, насколько вам это принципиально ? Может в бой ?)
Аня··
В ожидании первенца
Бывший руководитель на судах по авторском праву собаку съел, у него богатый опыт в этом плане. Большая вероятность что я ещё и проиграю. Не хочу судиться, просто расстраивает что так открыто он все делает,как будто специально бесит.
lvini ··
вряд ли , скорее делает что хочет, может злится , что приходится больше сейчас платить, но скорее первый вариант
Татьяна·
Мама двоих (младенец)
Действенный способ отпустить ситуацию- сядьте и напишите письмо бывшему руководителю. От руки, подробно высказав свои надежды и ожидания, свои претензии и обиды, хорошенько его прочитайте вслух несколько раз и сожгите:) полегчает сразу и как только накатит по новой снова садитесь и пишите и так пока не надоест ( только писать честно каждый раз как подумали, даже ночью:)) надоест это быстро и переключитесь сразу
Аня··
В ожидании первенца
Тема кстати, спасибо за совет! 👍
Alesya·
Под статью я бы коммент написала, что украл
А так забейте
🥑-🪄·
Мама сына (3 года), беременна (38 нед.)
Рынок меняется, зп растёт.
Начальник осознал, что вы работали за двоих 🤷🏼♀️ и ушли или из-за низкой зп, или из-за большого объёма работы.
Сделал выводы, разделил обязанности, нанял второго человека. Это как раз норма
Зачем вы так пристально за ними следите?)