Девочки, такая ситуация
Звонили пол года назад с работы скащали что предприятие обанкротилось и меня переводят в другое и сказали название, там много предприятий в одном, сецчас заонят говорят эта компания тоже банкротиься и нужно прицти уволиться по собственному или они переведут в другую компанию но я потом с этими переводами не смогу найти свою трудовую, я ничего в этом не соображаю скадите как поступить или куда можно обратится за консультацией, дали время до понедельника
Комментарии
@loida если что вы свой трудовой стаж на госуслугах можете посмотреть или в пенсионном фонде подтвердить, на всякий случай письменно запросите копию трудовой заверенную
Все вы найдете, скажите, что трудовая инспекция поможет,если что
Не увольняйтесь! Пусть переводят. Ваша трудовая будет в той которую перевели
Не увольняйтесь
У сестры так тоже банкрот организация стала,она компенсацию получила. Почему не найдете свою трудовую, всё найдёте.
трудовые в электронном варианте уже все
Ну у меня бумажная была не знаю переделывали её в электронную или нет
@loida, у меня оба варианта. бумажную на руки отдали
Девочки, подскажите, вот такая ситуация: начальник сказал что моей должности больше нет изза сокращения предприятия и прополото написать одно заявление о переводе на другую должность (по зп на ней не знаю), а второе об увольнении со старой по собственному! Я написала только о переводе, но как понимаю сократить беременную он тоже не может?
Очень интересно, кому нибудь компания,предприятие с которого вы ушли в декрет ,предоставляла материальную помощь, может даже и разовую, на основании вашего заявления???😏если не секрет, то сколько?
Работаю в сбер уже два года,и в связи с Беременностью и приближающимся декретом на меня постоянно стали напирать:то это не так ,то это,то ещё что то. В итоге меня переводят в другое отделение, чето для меня стресс
((((как бы вы отреагировали ? Гордо ушли 😂или вообще это нормально ?
А если я начну давать одну кашу, а потом захочу другую (марку) нужно плавно переводить?
И еще. Например гречневую одну, а рисовую другую, так можно?
Пусть переводят вас, ничего страшного в этом нет, куда переведут, то там и будет трудовая. Либо пусть увольняют по соглашению сторон, с выплаченной вам компенсацией. Самое главное, не увольняйтесь по собственному желанию, если что напомните им про трудовую инспекцию.