Вот наткнулась на вакансию, и взбесилась !!!! (Я не ищу работу, но меня это так задело) Девушка говорить, те у кого есть дети, даже не пишите !! 😳😳 Как так? Потому что есть ребё...

Question

Вот наткнулась на вакансию, и взбесилась !!!! (Я не ищу работу, но меня это так задело) Девушка говорить, те у кого есть дети, даже не пишите !! 😳😳 Как так? Потому что есть ребёнок, работать нельзя что ли? 🤷🏻‍♀️ Что у людей в голове 🙄🙄🙄

Aurora · Accepted Answer

Ага. 
Нет детей? Значит, скоро в декрет уйдет, не берём.
Есть дети? По больничным будет бегать, не берём. 
Взрослые дети? Не, ну нам молодые нужны в коллектив...

Татьяна · Answer

Да, не справедливо. Но у каждого своё мнение. Человек без детей считается более вмотивированым, чем с. Потому что каждый день идещь на роботу с мыслями на день, что на ужин готовить, как ребёнка с сада забрать и т.д. ну это моё мнение.

Katrinport · Answer

Мы за год сала,раз 20 болели. Вот кто меня возьмёт на работу,да никто блин. Сижу дома😬. Хочу пойти выучится на мастера маникюра....но нужны деньги на обучение. И потом нарабатывать дома. Та кароче🤦грусть печаль

Lana · Answer

Зато честно. Значит эта та работа не для мамы с ребенком и нужна максимальная вовлеченность

Татьяна Харитонова · Answer

Ага, а у кого нет детей - тоже не пишите, вы же в декрет уйдете 😁

Yuliya · Answer

Там где больничный оплачивается с детьми брать не хотят или условие что больничный на детей не брать.

Яна · Answer

Гребанная дискриминация😡

Екатерина · Answer

Мне так говорили с 25 лет, ну все в декрет, как накаркали. Ушла с работы а декрет не настал.
Я вас понимаю, менеджер по персоналу выполняет запрос руководства увы. А у руководителей иногда в голове ой. Или сразу писать дети есть живут у бабушки как вариант))))

MaRi · Answer

Потому что работодателю не нужен сотрудник , который постоянно отпрашиватся, уходит на больничный и тд. Это вполне нормально

MaRi · Answer

@ksenia2009, мне достаточно своего опыта руководства, что бы прекрасно понимать , почему зачастую отказывают женщинам с маленькими детьми)

Оксана · Answer

@marinai я можу тільки сказати: шкода, що складаються такі стереотипи, через які у  жінок зменшуються шанси знайти достойну  роботу... Як правильно нижче зазначили: немає дітей - погано бо скоро декрет світить, є діти - лікарняні... Таким чином приходимо до того, що працювати можуть тільки чоловіки...

MaRi · Answer

@ksenia2009, работа есть работа. Всех брать- бизнес понесёт потери , риски всегда должны исключаться

Ксения · Answer

Ищу работу, некоторые менеджеры по персоналу сразу первый вопрос задают есть ли дети? Какой возраст? Извините вы нам не подходите🤷🏻‍♀️

Снежана · Answer

Дети и так-роскошь.
Вышла на работу и бегаешь как собака:садик-работа-садик-дом. Это если садик... Школа-вообще ппц. А если рабочий день ненормирован? А если заболел ребенок?
Мне как то сказали,что если я не выйду на работу (малой очень редко болеет,а в тот раз был первый день с температурой),меня оштрафуют. Я сказала:"Пусть попробуют". Конечно же не оштрафовали, правда потом пытались рассказать что я некрасиво ответила. Ну я и спросила,какое право они имеют со мной так разговаривать. 
 А если так дальше пойдет-то мам вообще на работу брать не будут

Снежана · Answer

@alexandrakaravay главное,чтоб отреагировали. А в нашей стране это может быть оооочень долгим процессом

Снежана · Answer

@makarenkoanna156 💪💪💪Вы большая молодец!!!! А для того,чтоб уволить по статье,это тоже достаточно сложный процесс. В Вашем случае они еще и права на это не имели
Аж гордость берет за Вас!!!

Анна · Answer

@perlinkajuzni 😁😁😁 я честно не верила что получится и мама говори оставь это всё лишняя трата времени. Но спустя 2 месяца мне пришёл ответ на мои письма а перед этим на карточку пришли 1300грн. Я аж поверила что всё реально в нашей жизни и справедливость можно добиться

Ксюша · Answer

Ну это от собственника компании идёт, а не от "девочки". И очень сложно переубедить в другом. Наоборот семейные люди более стабильные

Екатерина · Answer

Мен такое тоже бесит , но когда работала hr-ом на некоторые вакансии рассматривали кандидатов без детей или со взрослыми , потому что график , больничные , задержки , рабочие праздничные дни - отпускать постоянно нет возможности , по этому говорили сразу и не тратили время кандидата и своё.

Ольга Рыжук · Answer

Ну возможно, девушка ищет кандидата на работу , который будет 24/7 в работе и соответственно и загруженность и оплата хорошая. А у кого есть дети, сами понимаем, что на такую должность уже никак не пойти,  потому что ребенку нужна мама.

Лучший комментарий

Комментарии