Девочки, есть тут юристы по трудовому праву? Ситуация - я в декрете, за время декрета фирма развалилась, осталось 3 человека со мной, потихоньку закрывают. Вот закончится срок декрета, они могут просто меня уволить или перевести в другую фирму без моего согласия? Я компенсацию хочу и соглашение сторон, реально?😂
Подскажите, если на момент первого декрета у меня был расчёт по 2 годам один из которых первая фирма в которой работала. И если допустим второй декрет сейчас надумаю, то расчёт может быть уже за года в нынешней Фирме?
Расскажите свои истории или ваших знакомых/подруг про кардинальную смену сферы деятельности после декрета/в декрете? Я хочу отучиться на фитнес-тренера и им и быть после того, как сын пойдет в сад. А до декрета работала в Сбере, привет все сотрудникам настоящим и бывшим 🤪
Мамы в декрете, а вы можете представить себя всю жизнь в декрете? Не выходить на работу, а быть дома, заниматься собой и детьми. Муж не против, денег хватает. Малышу только 3мес, а я уже задумалась как вернуться на работу, хотя это наверное нереально в моем случае.. А вы бы смогли быть в декрете всю жизнь?
Мамочки, кто-то подрабатывает в декрете? Где? Может что-то порекомендуете)
Мама ищет варианты работы после долгого декрета, когда прежняя карьера устарела. Читайте советы и истории других мам о возвращении на рынок труда!
Наталья ·
Мама дочки (1 год)
При ликвидации фирмы вас могут уволить не дожидаясь окончания декрета
Анастасия·
Мама сына (2 года)
Перевод без Вашего ведома никто не сделает. Меня в своё время переводили в дочернее ООО, так я писала заявление о переводе. В трудовой потом тоже изменения будут о переводе, а не увольнении.
Ирина·
В другую организацию без вашего письменного согласия перевести нельзя.
При ликвидации вас должны уведомить за 2 мес об увольнении, если нарушают срок уведомления, то должны выплатить среднюю зп за этот срок. При увольнении выплачивают компенсацию за отпуск, выходное пособие и плюс есть выплаты при определенных условиях (если не трудоустроитесь) за 2 и 3 месяц после увольнения.
По соглашению сторон можете любые суммы прописать.
Ну и соответственно статьи увольнения при ликвидации и по соглашению сторон будут разные.