А есть ограничения с какого возраста (ребёнка) можно его брать? В интернете нашла инфу, что это только для тех, чьи дети идут в первый класс. Это так? С малышами нельзя этот вариант брать?

Ну соответственно зарплата тоже будет укороченная так? Это не то, чтобы ты вот пришла такая и говоришь: «Работать я буду 6 часов, а платить вы мне должны за 8». Вопрос конечно дальше стоит в том, кто вообще захочет такого работника. Я просто сомневаюсь, что можно подписать контракт на 8 часов, а потом прийти и начать качать права на 6 часов. А если изначально договариваться, ну так тогда в принципе можно и без детей договариваться на контракт на неполный день, но не всем такие работники нужны. В общем я не очень понимаю, о чем этот закон? Или это о том, что скажем работала ты 3 года полный рабочий, потом вышла в декрет, вернулась из декрета и просишь неполный день? На практике по крайней мере в коммерческой сфере могу сказать, что обычно люди стараются «не отсвечивать» детьми. Нормальные работодатели и так идут на уступки, например, работать из дома, если ребенок болеет или брать больничный. Но вот чтобы кто-то требовал укороченый день.... не знаю, у нас в компании только 1 человек без детей. И все стараются не наглеть и просто договариваться на обоюдно удобные условия.

Было даже 60% , я работала 3 дня вместо 5ти. Конечно и зарплата была меньше, но меня все устраивало.