Виолета
violetta2025
Виолета ·Мама дочки (7 лет)

Как адаптироваться в новом коллективе и наладить общение?

Всем привет. Вышла я на работу новую. Работаю месяц. Естественно возникают ошибки, тк руководство требует скорости. В коллективе со мной никто не общается, а самой навязывать свое общение не могу. Отдел из женского коллектива. Друг другу что-то рассказывают периодически. Чувствую себя отстраненной. Начальница младше меня. Я на ты, тк все её на ты. Со мной держит дистанцию в общении, только по работе и когда уходит говорит до завтра.

07.05.2021

Комментарии

mpershikova
Марина·Мама четверых детей

А проблема в чем? Ошибки и дистанция - нормальное явление для такого срока. Насчёт "ты/вы" - спросите начальницу прямо как комфортнее и закроете вопрос. Если подойдете к кому-то из коллег и спросите можно ли присоединиться к беседе-обеду-вместе домой поехать, думаете, откажут?

07.05.2021 Нравится Ответить
dashko111
Дарья ·Мама дочки (7 лет)

Я бы не навязывалась пока. Просто хорошо работайте, будте вежливы, по возможности поддерживайте дискуссию. Мб к вам просто не привыкли ещё,бывают такие "закрытые" коллективы.

07.05.2021 Нравится Ответить
lunnaya_oluwka
lunnaya_oluwka·Мама двоих (9 лет, 11 лет)

Ужас,у нас такого не было

07.05.2021 Нравится Ответить
ok_tasha
Natalia·Мама двоих (7 лет, 15 лет)

Попробуйте наладить общение 🤷🏻‍♀️

07.05.2021 Нравится Ответить
anisanna
Анна·Мама двоих (7 лет, 17 лет)

У меня так было6на прошлой работе. Ещё все курить ходили, а я одна не курящая.. 🤦🏻‍♀️ Все разрешилось после первой тусовки/пьянки, а это было часто в коллективе 😁

07.05.2021 Нравится Ответить
vesta20
Юлия·Мама сына (7 лет)

Все зависит от компании и руководителя. Именно руководитель работает над здоровой и дружелюбной атмосферой в коллективе.

Как минимум он должен настроить всех на взаимопомощь и уважение друг к другу ( особенно когда приходят новые люди в коллектив). По опыту знаю, что сначала они должны к вам привыкнуть и понять надолго ли вы к ним? Если в компании текучка кадров ,

тем самым компания задаёт такой тон недоверия.А если постоянные работники, то нужно просто дать им время вас принять. Не спешите делать ранние выводы, будьте просто спокойны, дружелюбны, вежливы и не показывайте недовольство. Возможно потом вы будете близко дружить.

Но себя нужно ценить и любить, поэтому задумайтесь ,

что важно для вас на этом месте :

деньги , опыт, карьера, запись в трудовой, близость к работе ( факторов много разных )..

Если совершенно нет желания там находиться и каждый день там в тягость , лучше поменять...иначе просто не будет мотивации в дальнейшем.

07.05.2021 Нравится Ответить
viktor3ia
Евгения·Многодетная мама (5 детей)

Ну и что страшного. Купили винца и торт и вперёд покорять пмсниц 🤪. Если уровень выше работы, пригласить всех в ближайшее кафе отметить немного ваше вливание в коллектив. И да они сами вас боятся 🤣.. все получится..

07.05.2021 Нравится Ответить
laspezia
Kate·Мама троих детей

Ой кошмар, у меня схожая ситуация была на всех работах, ненавижу всю эту офисную атмосферу. Ну я и сама сторонилась. Уже давно не работаю.

07.05.2021 Нравится Ответить
neo_
NeO·Мама двоих (2 года, 4 года)

Тоже такое было, очень сложно

07.05.2021 Нравится Ответить
annikirillova
anna·Мама сына (8 лет)

Было такое у меня , ушла сама через 3 мес - очень сложно было ( морально не выдержала

07.05.2021 Нравится Ответить
aksana_vic_20
Аксана·Мама двоих (8 лет, 10 лет)

Да ,неприятненько а вам работа нравится ?

07.05.2021 Нравится Ответить
neo_
NeO·Мама двоих (2 года, 4 года)
стикер
07.05.2021 Нравится Ответить
aksana_vic_20
Аксана·Мама двоих (8 лет, 10 лет)

😂🤣

07.05.2021 Нравится Ответить