Добрый день! Может быть здесь есть кадровые работники или просто кто-то разбирается в таких вопросах. Знаю тут много раз помогали девочкам правильно уйти из декрета в декрет. Но у меня другой вопрос.
Думаю об увольнении с работы. Может есть какие-то фишки как уйти, чтобы например не отрабатывать месяц? Может как-то уйти в отпуск и из отпуска уволиться? Или тут только договариваться и по-другому никак?
P.s. У меня много неиспользованного отпуска. Как будет расчитываться компенсация?
@khamenkanata контракт можно расторгнуть по окончанию срока, по соглашению сторон, в связи с нарушением нанимателем условий контракта и др. Нет для контракта порядка расторжения по желанию работника с предупреждением нанимателя за месяц