Наташа
khamenkanata
Наташа·Мама дочки (11 лет)
post image

Добрый день! Может быть здесь есть кадровые работники или просто кто-то разбирается в таких вопросах. Знаю тут много раз помогали девочкам правильно уйти из декрета в декрет. Но у меня другой вопрос.

Думаю об увольнении с работы. Может есть какие-то фишки как уйти, чтобы например не отрабатывать месяц? Может как-то уйти в отпуск и из отпуска уволиться? Или тут только договариваться и по-другому никак?

P.s. У меня много неиспользованного отпуска. Как будет расчитываться компенсация?

04.05.2021
2

Комментарии

ellit
Изабелла·Мама дочки (5 лет)

А надо месяц отрабатывать?

04.05.2021 Нравится Ответить
khamenkanata
Наташа·Мама дочки (11 лет)

@ossya спасибо) Я ваш ответ увидела уже после того как девушке написала.

04.05.2021 Нравится Ответить
ossya
Ольга Николаевна·Мама дочки (8 лет)

@khamenkanata ой, я не поняла)

04.05.2021 Нравится Ответить
khamenkanata
Наташа·Мама дочки (11 лет)

@ossya 😊

04.05.2021 Нравится Ответить
ossya
Ольга Николаевна·Мама дочки (8 лет)

У вас контракт? Или бессрочный договор?

04.05.2021 Нравится Ответить
ossya
Ольга Николаевна·Мама дочки (8 лет)

@khamenkanata контракт можно расторгнуть по окончанию срока, по соглашению сторон, в связи с нарушением нанимателем условий контракта и др. Нет для контракта порядка расторжения по желанию работника с предупреждением нанимателя за месяц

04.05.2021 Нравится Ответить
ellit
Изабелла·Мама дочки (5 лет)

@ossya, значит не надо еще месяц отрабатывать)

04.05.2021 Нравится Ответить
ossya
Ольга Николаевна·Мама дочки (8 лет)

@ellit не надо, если если соглашение сторон на расторжение контракта...

04.05.2021 Нравится Ответить
ku.ku.wear
Саша·Мама двоих (3 года, 8 лет)

Я бы отпуск деньгами забрала. Но там нюансов много

04.05.2021 Нравится Ответить