post image

Добрый день! Может быть здесь есть кадровые работники или просто кто-то разбирается в таких вопросах. Знаю тут много раз помогали девочкам правильно уйти из декрета в декрет. Но у меня другой вопрос.

Думаю об увольнении с работы. Может есть какие-то фишки как уйти, чтобы например не отрабатывать месяц? Может как-то уйти в отпуск и из отпуска уволиться? Или тут только договариваться и по-другому никак?

P.s. У меня много неиспользованного отпуска. Как будет расчитываться компенсация?

2

Комментарии

Изабелла·Мама дочки (6 лет)

А надо месяц отрабатывать?

Нравится Ответить
Наташа·Мама дочки (11 лет)

@ossya спасибо) Я ваш ответ увидела уже после того как девушке написала.

Нравится Ответить
Ольга Николаевна·Мама дочки (9 лет)

@khamenkanata ой, я не поняла)

Нравится Ответить
Наташа·Мама дочки (11 лет)

@ossya 😊

Нравится Ответить
Ольга Николаевна·Мама дочки (9 лет)

У вас контракт? Или бессрочный договор?

Нравится Ответить
Ольга Николаевна·Мама дочки (9 лет)

@khamenkanata контракт можно расторгнуть по окончанию срока, по соглашению сторон, в связи с нарушением нанимателем условий контракта и др. Нет для контракта порядка расторжения по желанию работника с предупреждением нанимателя за месяц

Нравится Ответить
Изабелла·Мама дочки (6 лет)

@ossya, значит не надо еще месяц отрабатывать)

Нравится Ответить
Ольга Николаевна·Мама дочки (9 лет)

@ellit не надо, если если соглашение сторон на расторжение контракта...

Нравится Ответить
Саша·Мама двоих (4 года, 8 лет)

Я бы отпуск деньгами забрала. Но там нюансов много

Нравится Ответить