Добрый день! Может быть здесь есть кадровые работники или просто кто-то разбирается в таких вопросах. Знаю тут много раз…
Добрый день! Может быть здесь есть кадровые работники или просто кто-то разбирается в таких вопросах. Знаю тут много раз помогали девочкам правильно уйти из декрета в декрет. Но у меня другой вопрос.
Думаю об увольнении с работы. Может есть какие-то фишки как уйти, чтобы например не отрабатывать месяц? Может как-то уйти в отпуск и из отпуска уволиться? Или тут только договариваться и по-другому никак?
P.s. У меня много неиспользованного отпуска. Как будет расчитываться компенсация?
Изабелла·
Мама дочки (1 год)
А надо месяц отрабатывать?
Наташа··
Мама дочки (6 лет)
@ossya спасибо) Я ваш ответ увидела уже после того как девушке написала.
Ольга Николаевна··
Мама дочки (4 года)
ой, я не поняла)
Наташа··
Мама дочки (6 лет)
😊
Ольга Николаевна·
Мама дочки (4 года)
У вас контракт? Или бессрочный договор?
Ольга Николаевна··
Мама дочки (4 года)
@khamenkanata контракт можно расторгнуть по окончанию срока, по соглашению сторон, в связи с нарушением нанимателем условий контракта и др. Нет для контракта порядка расторжения по желанию работника с предупреждением нанимателя за месяц
Изабелла··
Мама дочки (1 год)
значит не надо еще месяц отрабатывать)
Ольга Николаевна··
Мама дочки (4 года)
не надо, если если соглашение сторон на расторжение контракта...
Саша·
Мама сына (4 года), беременна (16 нед.)
Я бы отпуск деньгами забрала. Но там нюансов много