Девчата, может кто сталкивался или компетентен в данном вопросе. Я в декретном отпуске по уходу с 2016 г, переходя из декрета в декрет ушла во второй. С июня организация сокращает 100% состав и нас принимает сразу головное учреждение путем слияния. Внимание вопрос: могу ли я перед сокращением написать заявление на компенсацию не воспользованного отпуска? Потеряется же это все при новом трудоустройстве.