Добрый вечер, подскажите пожалуйста может кто в курсе если устроена на 0.5 ставки говорят не положен отпуск , так ли это…

Это точно? Потому что уверяют что нет

@julia.govor.91 если вышли и отработали хотя бы 6 месяцев (раньше могут дать по усмотрению нанимателя) , то положен, либо если остались дни отпуска, которые были не использованы до декрета, ну и график отпусков учитывается, если он составлялся

спасибо за ответ, работа эта новая не та что в декрет уходила

тогда не ранее, чем через 6 месяцев, можно раньше с разрешения нанимателя

хожу на работу, но считаюсь ещё в декретном, ребенку 8 месяцев

отработаете 6 месяцев на новом месте работы и будете иметь право на трудовой отпуск

вам и нам всем чтобы ответить на ваши вопросы нужно четко понимать, вы находитесь в декретном отпуске официально и работаете на 0,5ставки, или вы прервали отпуск по уходу и вышли на 0,5 ставки. И в первом и во втором случае вы получаете пособие по уходу за ребёнком в размере 100%. Если вы официально в социальном отпуске - вам не положен трудовой отпуск. А если прервали и работаете на 0,5 ставки - положен.

Так и с пособием.

Вы были в декретном иди уже вышли ?

до декрета, сейчас девочка на работе на 0.5 есть декретница, вот в мае идём с ней в отпуск

@julia.govor.91, так тут же речь идёт про больничный в связи с болезнью ребёнка.

ну а разница говорят же что ни больничный ни отпуск не положен

знаете я уже про больничный и задумалась 🤔 нужно разбираться с этим вопросом, возможно он имеет место быть, но не оплачиваемый, трудовой отпуск то точно не положен, а по больничным нужном читать ТК РБ. На etalonline.by можно найти в поисковике,там все обновления