Слышала такое, что чтоб попасть в крупные компании, где хорошие зп на нормальную должность, нужны взятки. Пример: Ну…

Сколько работала, никогда такого не встречала, ну там интриги, жополизство, кумовство - это да, но взятки - нет

Никогда с таким не сталкивалась. Хотя работала в похожей компании. И повышения были.

Не взятки, а связи. Именно связи решают. Нужно их заводить, с руком общаться хорошенько, чуть ли не дружба.

Я сталкиваюсь с тем, что своих приводят)

А взятки - не слышала

Муж хотел на шахту вернуться, оказывается там около 2х тысяч долларов надо заплатить, чтобы туда попасть -_-.

Мама говорила, что когда устраивалась эндокринологом, его тогда совсем в городе не было - единственный то ли разбился за полгода до этого, то ли с собой покончил - не помню, давно это было, она тоже что-то платила. Это при том, что она шла устроиться терапевтом ( по образованию) и ей предложили доучиться на эндокринолога, она согласилась. Но чтобы туда попасть всё равно что-то дала. Сейчас, говорит, в больнице такого нет, зато процветает кумовство - детей, племянников, внуков врачей возьмут на работу быстрее,чем абсолютно такого же или чуть лучше кандидата. Она и мне говорила - пошла б ты на врача, я бы тебя без проблем устроила.

Странно когда в крупных компаниях берут на высокие должности за взятки 😅 а работать кто будет?

Как по мне, продвижение по карьерной лестнице в успешных компаниях идёт с помощью успешных сотрудников, которые специалисты, а не взятку дали. Иначе компания просто лопнет как мыльный пузырь. Да, всюду есть пару человек от брата/свата, но чтоб прям закономерность взяток и такса на повышение - для меня это нонсенс )

Когда-то мой папа за высокую должность заплатил 5к долларов🤦‍♀️

Впервые слышу о таком)Хотя не удивлюсь, если такие индивидуальности есть😅 Я пришла в свою компанию 10 лет назад и каждый два года до декрета получала повышение. В декрете была 3,5 года и взяли обратно на еще лучше должность с хорошей зп) Никому не платила, но очень благодарна

Никогда о таком не слышала😳

Мне кажется, что для того, чтобы занимать хорошую должность нужно обладать достаточными знаниями и опытом, быть профи, иметь талант, хватку и тд.

Зачем платить человеку даже те же 500 долларов, если он делает работу на 100 и не компетентен?

Мне кажется такое давно в прошлое, сейчас реально ищут специалистов, ну и плюс смотрят на пожелания по зп: к примеру будет 2 человека, у одного некоторые навыки немного ниже, но их в принципе можно быстро обучить, второй будет спец, ну и уровень зп может быть или выше, или компания вообще не может позволить, тогда возьмут первого. Исключения конечно руководящие должности, особенно когда компания переживает кризис и привлекают более опытных, а соответственно и дорогостоящих руководителей.

Есть еще одна штука, почему взяли одну а не другую, это знакомства, но не как кум-сват, так как если рекомендуешь человека, то и ответсвенность за него берешь, и если реально человек неспец, то твоя репутация в компании слабеет.

Никогда не давала взяток. Около 12 лет работаю в крупных международных компаниях. Хотя я карьеру не сделала, возможно, потому что не знала о таком 🤣

А если б вам сказали, что чтобы добиться, надо дать супервайзеру? Как бы зависит от человека, обычно в больших компаниях берут специалистов, а на за деньги/ секс/ кумовство. НО человеческий фактор всегда присутствует .

Чтобы попасть в большую компанию, достаточно быть специалистом в своём деле. Большие корпорации тщательно подбирают сотрудников не только по профессиональным качествам, но и по типажу личности/психологическим аспектам. Часто необходимо пройти несколько этапов собеседований (у меня было в одну компанию 6 собеседований). И обратная сторона медали- с этой должности сложно потом уйти,ведь вас тщательно подобрали именно на нее.

Чтобы организовать себе рост - надо периодически менять работодателя с повышением позиции.

По взяткам- не сталкивалась. Всё зависит от менеджмента (а точнее, от самих людей).

Сколько работала, никогда такого не встречала, ну там интриги, жополизство, кумовство - это да, но взятки - нет

Работаю 6 лет в такой компании. Нет понятия взяток, ценят работоспособность и за это продвигают по карьерной лестнице и повышают зп.

Нет. Просто нужно быть специалистом в своём деле

Мне просто интересно, откуда у промоутера такие деньги 🙈