Привет всем. Есть кадровики? Интересует срочный трудовой договор. У меня он до сентября, например. Если я выйду в декрет, то обязательства работодателя заканчиваются по выплате декретных или нет в сентябре?
Вы знали , что по статистике самым популярным месяцем рождения считается сентябрь (особенно 9, 12 и 16 сентября). Перекличка : я родилась 24 сентября а вы?
Есть ли жизнь после 1 сентября? Такое ощущение, что мамы первоклассников ждут этот день как конец света, что нужно всё успеть именно к этому дню 😅. А там дальше жизнь то есть или как? 🤪 Мамы второклассников и дальше, как оно там, после 1 сентября? 😺
5й закроют на мойку 29 сентября и на 4 недели. Имейте ввиду. ПЦ закрывают с 1го по 28е сентября. Для информации 🤗
Никак не могу решить, отводить ребенка в школу 1 сентября или нет? В сентябре дочке будет 6,9 лет. 28 декабря будет 7 лет. С одной стороны у нее в саду выпускная группа, человек 6 идут с ней в один класс, знакомые лица… А с другой стороны куда торопиться…🤦🏼 ♀ Какой у вас был опыт? Жалели, что отвели раньше?
На носу 2 сентября, мы идем в первый класс, почти все ровесники решили пойти на следующий год, а я вот не понимаю зачем еще год мучать ребенка в саду? Она просто с ума сходит в саду, плюс у нас гимнастика занимает много времени , еще с сентября добавим танцы и плавание , чтобы поменьше в гаджеты лазила. Есть еще кто то кто сейчас детей в 6 лет отдаёт в школу?
Мари·
На время беременности должен продлить по справке о беременности, дальше может уволить.
Мари🌼·
Мама дочки (1 год), беременна (17 нед.)
Я плохой кадровик, но на сколько помню с беременной перезаключают тд на постоянный
Евгения··
Мама сына (4 года)
Увольняют сразу после родов
Евгения·
Мама двоих (младенец)
Срочный трудовой договор продлевается с беременной до конца отпуска по беременности и родам. Для продления нужно заявление и справка о беременности, далее - заявление на отпуск по беременности и родам плюс больничный лист. Один раз в 3 месяца работодатель имеет право запросить справку о состоянии беременности
Алиса··
Мама троих детей, ждёт четвёртого
То есть, после родов уволить могут, верно?
Евгения··
Мама двоих (младенец)
да, после родов могут, но не сразу же, а по окончании больничного листа.
Евгения·
Мама двоих (младенец)
Кроме того, могут уволить и беременную, если причина её срочного трудового договора - замена отсутсвующего, но постоянного работника. Если у работодателя нет других вакансий, куда беременную можно перевести.