Привет всем. Есть кадровики? Интересует срочный трудовой договор. У меня он до сентября, например.…
Привет всем. Есть кадровики? Интересует срочный трудовой договор. У меня он до сентября, например. Если я выйду в декрет, то обязательства работодателя заканчиваются по выплате декретных или нет в сентябре?
Мари·
На время беременности должен продлить по справке о беременности, дальше может уволить.
Мари🌼·
Мама дочки (1 год), беременна (17 нед.)
Я плохой кадровик, но на сколько помню с беременной перезаключают тд на постоянный
Евгения··
Мама сына (4 года)
Увольняют сразу после родов
Евгения·
Мама двоих (младенец)
Срочный трудовой договор продлевается с беременной до конца отпуска по беременности и родам. Для продления нужно заявление и справка о беременности, далее - заявление на отпуск по беременности и родам плюс больничный лист. Один раз в 3 месяца работодатель имеет право запросить справку о состоянии беременности
Алиса··
Мама троих детей, ждёт четвёртого
То есть, после родов уволить могут, верно?
Евгения··
Мама двоих (младенец)
да, после родов могут, но не сразу же, а по окончании больничного листа.
Евгения·
Мама двоих (младенец)
Кроме того, могут уволить и беременную, если причина её срочного трудового договора - замена отсутсвующего, но постоянного работника. Если у работодателя нет других вакансий, куда беременную можно перевести.