Как и обещала, в рамках своей рубрики #нетнеумничаю поднимаю тему Девушек в It. Статистика указывает на то, что в IT…

Как и обещала, в рамках своей рубрики #нетнеумничаю поднимаю тему Девушек в It. Статистика указывает на то, что в IT сфере только 26-43% из рабочей силы составляют женщины. А в Кремниевой долине женщины занимают всего 11% руководящих должностей. Есть даже приколы на эту тему «Женщина в IT — как морская свинка: и не морская, и не свинка. И не совсем программист, и не совсем женщина». Так уж получилось, что в IT-сфере, как и в любом другом, существуют негласные установки: например, что женщина не может стать высококлассным специалистом, поскольку на ней лежат семейные обязанности и забота о детях. По этой причине работодатели, отбирая кандидатов, предпочитают мужчин, даже если у женщины больше опыта. Соответственно, из-за существующих предубеждений и стереотипов многие девушки не стремятся поступать в технические вузы, считая, что в этой сфере сложно пробиться и сделать карьеру.

Лично для меня было проблемой то, что IT сфера не стоит на месте от слова “совсем”. И если хочешь оставаться на плаву, нужно все время учиться и развиваться. Например, когда я уходила в декрет язык программирования Python не был таким популярным, на работе и я строила модели на таких программах как SAS и SPSS. На бакалавре я его вообще не изучала, там хватало своих языков программирования как С, С++, С#, Java, SQL, Fortran. Спустя каких-то 1,5 года, собралась возвращаться с декрета на работу. А в моей сфере без питона оказалось вообще нечего делать. Пришлось выкручиваться, заниматься самообучением, поступать на PhD в этом направлении. На 1 семестре у нас было 4 предмета приуроченных к языку Python: Computer vision, Scientific Python, Machine learning& Deep learning, Основы искусственного интеллекта. Не скажу, что все предметы велись прям супер, но благодаря профессору по предмету Machine learning& Deep learning процесс пошел, и я перестала тупить. Получается это и есть основной минус, что вы можете выйти в декрет и просто отстать от тенденций.

По поводу того чтобы переквалифицироваться, тоже есть свои подводные камни. Я искренне не рекомендую перепрыгивать с гуманитарных специальностей в IT сферу. Для программирования важно знать математику. Если речь идет о высоком программировании, то очень важно иметь знания в таких отраслях как теория вероятности, математическая статистика, численные методы и так далее. Если у вас есть хорошая база в виде математики, то думаю проблем не возникнет.

Кстати, очень важно найти “свое” место, чтобы прям было в кайф работать. Потому что, если женщине не в кайф ее работа, она рано или поздно перейдет в не ресурсное состояние, и в итоге не сможет балансировать, а от этого в свою очередь у нее будет хромать и работа, и атмосфера в доме и в семье. У меня был такой период, и я знаю, о чем пишу.

Еще из минусов я отметила бы то, что если вы будете работать прям в IT компании, то там будет прям мужской коллектив. Когда я работала в Prime Source, в штабе работало кажется 80% мужчины, а остальные 20% в основном были в бухгалтерии и в hr. Следовательно когда были корпоративы, мой парень (уже муж) меня просто на просто не отпускал меня туда. Вроде все, если будут вопросы пишите и не стесняйтесь. Пока писала этот пост, решила в следующем посте написать какой язык программирования для чего используется. Как думаете, будет ли это полезным? Девочки айтишницы, поделитесь плиз своим опытом, думаю девочкам будет интересно.