На работу после декрета.. Как блин можно работать нормально, если ребенок с сентября ходит в сад и…
На работу после декрета.. Как блин можно работать нормально, если ребенок с сентября ходит в сад и все это время очень часто болеет.. Я вышла с января этого года.. Это жопа . Бухгалтером. Сразу дали мне полную нагрузку.. Зная, что только мне с ним на больничных сидеть.. Сейчас вот 7 дней отходили после б/л и опять сопли.. Зае..ло. На работе и так завал, не успеваю из-за этого ничего.. Заменить вроде как некому, по факту - всем похер. Начальница вобще неадекватная женщина.. Как мамы, вы справляетесь, с этим всем гемороем.. Я хочу уволиться уже😬
anastasiya_b1990·
Вот у нас такая же фигня. На карантине были ребёнок ни разу не болел. Как в сад вышли так неделя через неделю. 😭😭😭
Оксана ·
Мама дочки (2 года)
🤪это мой страшный сон
Мне скоро выходить, а мы неделю ходим и месяц! Месяц!!! Мы дома 🆘🤯
Я не знаю кто будет такого работника терпеть 🤦🏻♀️
V·
Мама дочки-младенца
Я недавно задумалась.
А кто выдаёт б/л сотруднику, который на больничном из-за ребёнка.
Как вы свои невыходы закрываете ?
Алина··
Мама сына (3 года)
@w.kitten3005 да могут как в частной конторе попросить, так и в гос🤷 Могут сделать условия невыносимые так сказать, да что угодно. А могут и не сделать. Я работала в частной организации, у нас было несколько сотрудниц с маленькими детьми и постоянными больничными, и никакого плохого отношения к ним не было.
Зависит как всегда от руководства, человеческий фактор.
Наталья··
Мама двоих (5 лет, 23 года)
согласна с вами, но все же принято считать, что в гос.учреждении более терпеливые (понимающие ) люди в этом плане.😊
Саша··
Мама дочки (3 года)
я бы про гос не сказала, хотя смотря какая структура.
Анастасия·
Работаю дома
Светлана·
Может поменять работу? Я вышла в 1,5 г сына, болел, но у меня муж сидел на больничных поначалу, чтобы я вошла в ритм. Но у меня работа такая, что она остаётся на работе. И график сначала был с 10 до 18, затем выбила себе с 8 до 16. По-другому не знаю как бы справлялась.
Надежда·
Я маму уволила она с ребенком сидела, а я работала за двоих. Потом адаптировался к садику и мама тоже пошла на работу. Сейчас вообще адаптированый, не ходит на бл он
Poison·
Мама троих детей
Это извечная проблема.хотя по закону мать имеет право и на больничные,и на плавающие графики.по факту сами видите. Люди так переживают за эффективность,что совсем забыли как это быть людьми.
Ну и в конце концов,грамотное планирование подразумевает наличие замещающего сотрудника.но зачем это все?правда ж?можно просто не брать на работу женщину с ребёнком.или давить на увольнение.
В общем,в нашем Раю ничего нового.
Poison··
Мама троих детей
@alilva, я понимаю,у Вас болит:но вот все,что мне написали..это Вы начальнику должны говорить.и будете сто раз правы.
Poison··
Мама троих детей
@alilva, я тоже когда-то работала.и сталкивалась с той же самой проблемой. Была на обеих сторонах этого вопроса. Так же я принимала опыт людей,работающих в крупных компаниях(негосударственных).и крупными они не всегда были,и стали таковыми благодаря грамотной работе наверху.
Так что Ваш сарказм о моем теоретическом опыте совершенно не уместен.
Poison··
Мама троих детей
@alilva, не забывается...во всяком случае у меня. До сих пор от воспоминаний дрожь по телу.даже подставляли,потому что я отказывалась работать как положено,а не «побыстрее» как хотелось вышестоящим,даже не моим начальникам(другой отдел)🤷🏽♀️ а из-за того,что муж военный-даже на него пытались оказывать воздействие.это неприятно все.мой внутренний мир таков,что я не могу это все принять и соприкасаться. Пока жизнь позволяет не выходить на работу.надеюсь,что когда этот момент настанет,мы будем жить на западе,где выбор работы побольше. И психологов,чтобы можно поделиться переживаниями.
А может я все же созрею на получение диплома тренера и буду заниматься тем,что люблю.