официальная, просто разовая, ну или многоразовая (несколько договоров на определённый срок или определённую работу), договор подписали, работу сделали, деньги получили
@sockol ну почему же не официальная, налоговая будет видеть, что Вы получили деньги за свою работу. Просто трудовые отношения - это отношения на постоянной основе, регулируются трудовым законодательством. А подряд - это разовая работа, регулируется гражданским кодексом
Лика·
Стаж не идёт, записи в трудовой нет
Екатерина··
Мама сына (3 года)
По сути неофициальная работа
Лика··
официальная, просто разовая, ну или многоразовая (несколько договоров на определённый срок или определённую работу), договор подписали, работу сделали, деньги получили
Наталья ·
Отпуска оплачиваемого нет. В трудовую могут записать по вашей просьбе. Официальная, т. К. Налоги платятся.
Наталья ··
Но стаж не идёт..
Наталья··
Мама дочки (1 год)
Не имеют права делать запись в трудовую на основе договора подряда, это к трудовым отношениям не имеет никакого отношения
Наталья ··
да, уже прочитала, спасибо.
Наталья·
Мама дочки (1 год)
@sockol ну почему же не официальная, налоговая будет видеть, что Вы получили деньги за свою работу. Просто трудовые отношения - это отношения на постоянной основе, регулируются трудовым законодательством. А подряд - это разовая работа, регулируется гражданским кодексом
olga_565·
Мама двоих (3 года, 9 лет)
Вы про какой стаж? В стаж для исчисления пенсии включается. Запись в трудовую не делается.