Понимаю, что такие посты скорее подходят для фейсбука, но туда писать не буду по понятным причинам,…
Понимаю, что такие посты скорее подходят для фейсбука, но туда писать не буду по понятным причинам, а потрещать на эту тему хочется - мало ли у кого-то была такая ситуация - с интересом послушаю ваши истории.
Мне тут предложили новую работу. По зп больше чем сейчас. На прилично много. И я вот фактически сижу с офером на руках, но у меня абсолютно нет ощущения счастья, трепета, предвкушения новых побед и нормального такого пополнения семейного бюджета.
Я чувствую, что не хочу уходить с текущего места, насколько бы проблемным оно не было🤦🏼♀️ я всегда думала, что я работаю только ради денег.. а выходит, что и нет🙄 не хочу бросать то, что строила с любовью и остервенением на протяжении почти двух лет. Не хочу оставлять команду, которую я с таким трепетом собирала, не хочу отдавать никому головной вагон своего поезда черт возьми. Потому что это мой головной вагон. И мой поезд 😤
Я не могу уйти не доделав начатое.. Что со мной? Поговорите со мной что ли..
Ирина·
Адекватная менеджерская позиция. Был у меня аналогичный кейс, давно, в 2011 году. С лёгким сердцем отказалась от оффера (это было ключевым в принятии решения). Не пожалела. За год оклад и годовой бонус привели к уровню той компании (без привязки к ней, конечно). И сейчас в схожей ситуации я поступила бы точно также.
Вика··
Вот такого коммента я и ждала. Спасибо. Возможно дело то как раз и в том, что на текущем месте я не завязла - я сука боинг в воздух подняла. И чето выходить на полном ходу мне не кажется разумным решением
Ирина··
с вашим текущим опытом (предположить могу) обычно руководители не принимают решение, основываясь только на финансовом вопросе и уровне позиции. Когда я работала по найму (в той компании, в которой осталась после отказа от оффера), нашему зампреду (уважаю безмерно) неоднократно предлагали стать предправом в других компаниях, когда у него все кипело-всегда отказывался, ставя в приоритет не деньги, а построенный бизнес. Много позже по «политическим» внутренним соображениям его «ушли». Сейчас и предправ в одной компании, и член совета директоров в двух других. И он этим «дышит», заметно. Деньги точно не на первом плане, хотя, не сомневаюсь, что доходы у него сейчас выше. Выходить на полном ходу не разумно, вы правы
Marina·
Мама сына (4 года)
Я бы посмотрела, что мне это новое место даст, кроме финансовой прибавки. Это интересная ступень в моем карьерном пути или шило на мыло? И ступень ли это? Наученная горьким опытом недавнего перехода в другой отдел на более challenging scope, я бы точно проверяла команду и менеджера на совпадение с моими ценностями и принципами - узнавала бы через нетворк, искала и спрашивала тех, кто там работал или работает. Обязательно бы присмотрелась к той рабочей среде, а то вдруг не сопадут мои представления и реальность. И уже по совокупности я бы выбирала. Если не сойдетесь характерами и ценностями с менеджером и командой, то никакие дополнительные деньги не порадуют. А можно и наоборот, так удачно сойтись, что это вас выведет на новый уровень и максимально раскроет таланты,так что вы про прежнее место и вспоминать не будете.