ну по сути это логично и я понимаю работодателя, я с одним то неделю работаю и месяц на больничном. это не блат это разумный подход

Этот пиздец уже давно.

Мы живем в век эффективности..

дети-это больничные.результативность снижается.а зачем такой сотрудник?можно же без детей взять.и лучше мужчину.чтобы в декрет не уходил.не придётся оплачивать.

Может, миром правит не совсем блат, а опыт???хотя, блат, несомненно тоже никто не отменял. В данный момент действительно опыт гораздо важнее образования. Потому что поступить на платное - не проблема, сдавать экзамены - если есть деньги - не проблема, написать диплом - не проблема. И работодатель не может знать, действительно у вас в голове океан знаний, или все было куплено🤷‍♀️По поводу детей- да, нужно обязательно говорить, что есть, кто посидит, что больнЯки в случае серьёзных ситуаций будете только брать, а ещё плюсом является возможность работать из дома во время этих больняков. В плане, если работа позволяет, говорить, что сможете И дома поработать.

Говорят, что если с детьми есть кому посидеть - обязательно надо об этом говорить, мол "отпрашиваться не буду, за детьми смотрит бабушка".

Конечно им проще взять студентку вчерашнюю, которая из кожи вон будет лезть или женщину со взрослыми детьми. А лучше вообще мужика😂 И никаких проблем)

Потому что люди не любят вообще стараться, заморачиваться и тд. И они думают, ага, раз дети, то будут больничные, оно нам надо? Нет. Возьмём вон Людку дуру в короткой юбке, если что научим....🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️ К сожалению, да