Добрый день! Может кто поможет даже не знаю кто именно наверное юрист, отдел кадров, бухгалтер. На работе полная ж.. началась с зарплатой. Я сейчас на больничном и попросила сфоткать расчетник. А потом через несколько часов мне сотрудница пишет, что бухгалтеру руководство сказала мне и ещё двух человекам уменьшить зарплату на 210 руб. Я в шоке. Завтра я как понимаю должны перечислить на карточку. Так вот имеют ли право уменьшить зп если выдали расчетники? Или завтра выдадут второй расчетник. И вот что мне делать и есть ли шансы что то выиграть в данном вопросе???
Комментарии
@lu1111 если ее конкретный размер установлен трудовым договором или контрактом, то вот такое ее различие по месяцам - нарушение законодательства, потому что наниматель должен уведомлять об изменениях в договоре
@kat_ok нет, в договоре прописан оклад, а сложность и напряженность нет. Но получается каждый месяц если меняется, то нужен же какой то приказ или документ, где устанавливается?
@lu1111 по идее да, ну или штатным каждый месяц регулируют. Знаю точно, что когда стоит надбавка в договоре, то суд точно встаёт на сторону работника. В таких случаях надо уже рассматривать более детально, но на мой взгляд всё-таки существенные условия труда. Лучше всего это уже уточнить в департаменте по труду, или инспекции по труду, при облисполкомах такие обычно есть
У меня с января месяца всем работникам резанули минус 30% . И уже назад не вернут:(
Ну когда всем тут уже да, а тут тока троим. И что выдали расчетники с нормальной зп, а на карточку как я понимаю перечислят намного меньше. Вот тут как быть? Расчетники это же документ. Получается нарушение договора. Если бы сразу выдали с меньше зп было бы другое дело
Зарплата глазами моего ребенка😂😂😂. Бухгалтер по найму. Ищет маме помощника☝🏻
Девочки,кто разбирается в декретных выплатах?Я имею ввиду больничный.Мне бухгалтер так и не сказала какие года лучше взять для более выгодной выплаты.На руках есть справки о зарплате,сама хочу посчитать,чтобы мне было выгодно.
Кем работать удалённо или на гибриде с зарплатой от 50 000 рублей
Девочки ,поделитесь кто кем работаете удалённо или гибридный график и у кого какая зарплата ?
Или давайте поразмышляем на какого поучиться ,чтоб и график был или дома или гибрид и зарплата хотяб от 50 000
Девоньки! Кто родил в 2015 году, скажите если не секрет хотя бы обтекаемо какие у вас были декретные и от какой зарплаты..... Я про себя могу сказать по бумагам у меня полтора года 2013 и 2014 было по 25000 ежемесячно +- на что расчитывать?????а может есть бухгалтер которая по моим справкам может посчитать????₽))))
Вообще уменьшение заработной платы это изменение существенных условий труда, возможно только по предупреждению и с согласия работника (если работник не согласен, то увольняется). Недоперечисление заработной платы - это нарушение трудового законодательства, у организации накапливается долг перед работником по заработной плате.
Короче, тут как не крути, нарушение законодательства 😁 можно пожаловаться в департамент по труду 👌