Девчата, кто работает HR/ менеджером по персоналу/кадровико…
Девчата, кто работает HR/ менеджером по персоналу/кадровиком отпишитесь, пожалуйста, что вам НЕ нравится в вашей работе? Что больше всего не устраивает??
Открыть в приложении
Комментарии
— Подбор. Ненавижу подбор. Готова делать все, но подбор🤦♀️бесит, что он так или иначе есть
— Бесит , когда дают заявку на персонал в последнюю минуту , а выйти человек должен по срокам чуть ли не завтра.
Бесит массовый набор - линейка очень выматывает. Мне больше нравится работать с АУПом .
Бесит, что другие отделы не понимают сложности твоей работы 😁 для них, ты Нихера не делаешь, а сидишь целый день на телефоне и отказываешь людям )
Бесит, когда требования к соискателю в заявке не соответсвует его будущей ЗП и потом удивляются, почему ТОПЧИК не соглашается работать в нашей классной компании 😅
Я поработала и в кадровом и на внутреннем подборе - однозначно мне нравится внутренний. Кадровые очень выматывают, хотя там многозадачность и если хочется движухи , то вперёд)
— Сами обязаности (у меня адаптация, обучение, оценка) меня не бесят, но бесят рабочие моменты - поздно вспомнили и срочно нужно, или очень срочно нужен тренинг, а цель не сформулировали и бюджет неизвестен.
— А ну и бесит, когда hr принимают за рекрутера😬
— Смотря в каком агенстве или прямой работодатель-ты о чем конкретно.потому что разница небо и земля
— Если работа сводится к механическому рекрутменту. Меня это бесит. Не люблю такие задачи бездумные.
— @mama_mota, не поняла вопрос)))
— @mama_mota, я работаю hr, часть функции - подбор персонала, и одно дело вести полностью позицию от снятия заявки на подбор до выхода сотрудника, а другое дело , когда надо тупо находить резюме и направлять их нанимающему руководителю. То есть без проведения интервью, оценки, без решения каких то кейсов.
Комментарии
— Подбор. Ненавижу подбор. Готова делать все, но подбор🤦♀️бесит, что он так или иначе есть
— Бесит , когда дают заявку на персонал в последнюю минуту , а выйти человек должен по срокам чуть ли не завтра.
Бесит массовый набор - линейка очень выматывает. Мне больше нравится работать с АУПом .
Бесит, что другие отделы не понимают сложности твоей работы 😁 для них, ты Нихера не делаешь, а сидишь целый день на телефоне и отказываешь людям )
Бесит, когда требования к соискателю в заявке не соответсвует его будущей ЗП и потом удивляются, почему ТОПЧИК не соглашается работать в нашей классной компании 😅
Я поработала и в кадровом и на внутреннем подборе - однозначно мне нравится внутренний. Кадровые очень выматывают, хотя там многозадачность и если хочется движухи , то вперёд)
— Сами обязаности (у меня адаптация, обучение, оценка) меня не бесят, но бесят рабочие моменты - поздно вспомнили и срочно нужно, или очень срочно нужен тренинг, а цель не сформулировали и бюджет неизвестен.
— А ну и бесит, когда hr принимают за рекрутера😬
— Смотря в каком агенстве или прямой работодатель-ты о чем конкретно.потому что разница небо и земля
— Если работа сводится к механическому рекрутменту. Меня это бесит. Не люблю такие задачи бездумные.
— @mama_mota, не поняла вопрос)))
— @mama_mota, я работаю hr, часть функции - подбор персонала, и одно дело вести полностью позицию от снятия заявки на подбор до выхода сотрудника, а другое дело , когда надо тупо находить резюме и направлять их нанимающему руководителю. То есть без проведения интервью, оценки, без решения каких то кейсов.
— @olga_lol, парс🙈