Девчата, подскажите, пожалуйста, может у вас была такая ситуация, вопрос по трудовому праву: если работника увольняют по переводу на другое предприятие, и работодатель отказывается выплачивать компенсацию отпуска, хочет без согласия работника перенести компенсацию отпуска на другое предприяние, а работник с этим решением не согласен, и не подписывает документы на перенос отпусков. Может ли работодатель без согласия работника перенести компенсацию отпуска на другое предприятие? Что в таком случае делать работнику? Заранее благодарю за ответы.
Комментарии
Согласитесь ли вы взять кредит на друга или подругу?
Всем привет .Интересно вот послушать мнение .Вот у всех есть друзья .если вдруг ваша подруга ,друг попросят взять кредит на вас ?Вы согласитесь ?
Девочки, кто нибудь увольнялся по соглашению сторон? Как это происходит на практике, компенсацию какую-либо работодатель оплачивает ? Ну по мимо неиспользованного отпуска?
"тоже в отделе кадров сказали, что ничего не копится и не положено никакого отпуска. Что я всё придумала из головы. Ещё сказали, что если выйду после 1,5 , то потом не смогу уйти по уходу за ребёнком до 3-х лет. 🤷♀"
для тех, у кого такие же кадры и бухгалтерия 👇🏼
Согласно статьи 121 ТК РФ период нахождения отпуска по БиР включается в стаж работы, за который и насчитывается отпуск.
за больничный по БиР -11 дней.
Эти дни при увольнении вам выплатят компенсацией (если вы их не брали авансом) или м...
Если на работе сокращают,кто потом платит компенсацию работнику ?предприятие или центр занятости?
Девочки, работники фсс и бухгалтера. Подскажите, как сейчас происходит взаиморасчёт по детским пособиям между фсс и предприятием. Сначала рассчитывается предприятие с декретницей, а потом фсс возмещает предприятию.? Или фсс перечисляет предприятию, а после предприятие декретнице? Что-то мне кажется мой работодатель меня конкретно наеб.....т.
Может предприятие перенести. Сотрудник может обратится в трудовую инспекцию, но не факт, что ему там помогут.