Девочки, кто знает?! 1й декрет закончился 3 марта, во 2й буду уходить в мае (в мае - в отпуск по БиР, в июле - ПДР), в промежутке беру отпуска. Какой период у меня пойдет для рассчета отпуска по БиР и декретных? Нужно ли мне прикладывать справку о замене лет (чтобы в рассчет не брали период 1го декрета) или его в любом случае не имеют право брать в расчет, и автоматом начисления будут идентичны 1му декрету?
Комментарии
А разве имеет право брать декретный период?
@ana-anoshina да, имеют. Они в принципе обязаны принимать заявление о замене лет только если это приведёт к увеличению декретных выплат и только на непосредственно предшествующий декрету года.
Остальное да, они берут автоматически 2 последние года
Если не напишете на замену лет то по минималке считает работодатель, когда пойдёте в мае оформлять больничный по беременности и родам то напишите для бухгалтерии заявление на смену лет и укажите выгодные года т е когда вы работали и доход за год был хороший
А что значит по минималке? У меня доход в среднем был примерно одинаковым. И период декрета. Декретный период ведь не могут взять или могут?
@ana-anoshina, Я сама писала заявление и мне Бухгалтерия сказали что они сами выберут года которые для меня будут выгодны, но я в декрете просидела только 140 дней т е на больничном по бер и родам и вышла на работу! А вот если вы были 3 года то там доход же меньше в любом случае чем зп! Может у вас есть возможность позвонить в бухгалтерию и уточнить что для вас выгоднее будет? Обычно просто если декретные года оставить то выплата меньше бывает
Подписана на блогера-бухгалтера ,очень нравится она
Так вот ,очень много ей задавали такие вопросы.
Заявление на замену лет обязательно, или выплата придет меньше гораздо,какие года при этом работодатель возьмет не знаю,но чтоб этого не произошло ,заявление нужно
Заявление на замену лет я писала и при оформлении больничного, и при оформлении в отпуск по уходу. Автоматом ничего не будет скорее всего, как-то девушка тут писала, что меньше выплата намного пришла, чем в первый декрет.
Вы можете выбрать выгодные для себя года
Ну а что в расчет в моем случае должен взять работодатель по закону?
@ana-anoshina по закону без заявления работодатель возьмёт 2019 и 2020 года
@ana-anoshina, по закону 2019,2020,но вы посчитайте какие вам выгоднее и их берите
Мне говорили, что года, когда я хотя бы 1 день была в декрете, не имеют право учитывать
@ana-anoshina имеют они право. Без вашего письменного заявления работодатель возьмёт 2 полных прошедших года. Я только сегодня писала пост о том, что мне больничный (обычный правда) рассчитали из 2 лет, один из которых пришёлся на отпуск по уходу за ребёнком и оплатили больничный в 2 раза меньше. Поэтому обязательно пишите
@ana-anoshina причём имейте ввиду, что данное заявление должно подаваться одновременно с больничным листом. И когда пойдёте писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, пишите его заново
Если не напишите на замену, возьмут декретный год, они могут а значит у вас будут мин выплаты. Это у вас есть право поменять декретный период, даже если в году выпал 1 декретный день, работодатель на автомате может брать последние 2 года.