Автор сравнивает две должности и просит совета. Читайте ответы мам и узнайте, что они посоветовали!
Женщины с маленькими детьми-обуза для работодателей. В данный момент работаю в Педколледже, в этом году зп меньше ожидаемого, так как мало часов. Отдав этому прекрасному месту 7 лет- решила искать другую работу. Выложила резюме параллельно пока работая тут. Звонят с Колледжа сервиса, предлагают подойти на собеседование, пришла один раз, через 2 недели пригласили на вторую, говорят, третье, финальное, проводит директор. В тот же день, после второго, через час звонят и приглашают к директору. Пока я на больничном, еду с кашляющим ребенком на Гагарина, обговариваем условия, меня все устраивает, директор говорит: «прямо сейчас идите в наш отдел кадров и пишите заявление о приеме на работу, затем увольняйтесь у себя, нужно сделать на это неделе, так как в понедельник Вы нам будете уже нужны». Думаю: «ура, наконец-то что-то получается…». И черт меня дернул ехать сначала на свою работу, директора еще нет, жду её час, приходит, объясню ситуацию, говорит: «пиши об увольнении и с пятницы уволим тебя» Написала, в этот момент в колледже начинается пожар, загорелась слесарка Мы все выбегаем, все это время Руслан со мной. Он уже устал, капризничает. На эйфории еду обратно в КС, и тут мне говорят: «Вы знаете, Айгуль Закировна, у нас группы не набирают, мы не будем Вас брать» Я в шоке: « а вы почему мне не позвонили?!» Ответ: ну мы узнали полчаса назад сами Я: у Вас было целых полчаса, безответственность какая-то Крч, услышали от меня они очень много недовольства Еле дозвонилась до своего отдела кадров, вроде бы все решили, без работы совсем тоже не могу остаться. Но мне сейчас так стремно перед директором Часов в 5 вечера КС снова выкладывает эту же вакансию, но с пометкой: с маленькими детьми не беспокоить. Я в шоке, девочки
Девочки, кто-нибудь сталкивался с тем, что в отделе кадров не дают справку о том, что трудоустроена и находишься в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?... Я подала на проф переподготовку, как мама в декрете, а директор сказал, что у них в отделе кадров такую справку не дают, типа, уже пытались и им отказали....
Девчули срочно нужна консультация. Есть кто с отдела кадров. У меня какая-то ерунда на работе творится!
Если отдел кадров не принимают заявление на увольнение , ссылаются на то, что директор в отпуске Это вообще законно? Могу ли я написать в трудовую инспекцию?
Арина Конькова·Мама двоих (младенец)
Если вы хотите там работать - выходите конечно! Они могут вас официально сократить в период отпуска по уходу за ребёнком ТОЛЬКО при ликвидации организации. А как я понимаю её не было. Так что если с директором все ок, смело шлите отдел кадров куда подальше и обещайте заявить в трудовую инспекцию, если они не успокоятся
·Ответить