Mom.life
Валерия
valeriam3
Валерия ·Мама сына (4 года)
Девочки, декрет начинается с 15 апреля. Можно ли продолжать дальше работать, а больничный лист отдать когда уже на роды соберусь? Могу ли я продолжать работать за полную зарплату?
09.03.2021

Лучший комментарий

Комментарии

klimyshka32
Екатерина ·Мама двоих (4 года, 22 года)
Можно продолжать работать. Когда соберётесь в отделе кадров напишите заявление. Декретные заплатят за оставшийся отпускной период
09.03.2021 Нравится Ответить
nefritfox
Надежда·Мама дочки (4 года)
Можно . Пишите заявление- оплатить больничный с такого то числа и все .
09.03.2021 Нравится Ответить
rozetta777
Rozetta·Мама двоих (младенец)
Можете. Я так ушла на 5недель позже. Уведомляете руководство и пишете заявление на отпуск по беременности и родам с датой ухода б/л и количество календарных дней( у нас в компании так). Продолжаете работать и получать полную зп, но выплата по б/л будет за вычетом этих дней. Выгодно, если у вас 0орошая белая зп
09.03.2021 Нравится Ответить
nottoday
alexs·Мама дочки (7 лет)
Договаривалась с руководством и работала дальше
09.03.2021 Нравится Ответить
my_honey
Ольга·Мама дочки (6 лет)
Есть условия, должны заново получать лист этот (на помню названия).
Ну и мой работодатель против был работы во время больничного
09.03.2021 Нравится Ответить
katya_pro_son
Катя • Консультант по сну·Мама дочки (4 года)
Насколько я знаю, можно, но декретные тогда получите меньше. Но все же такой вопрос нужно обсуждать с бухгалтерией, по крайней мере мне оказалось невыгодно продолжать работать
09.03.2021 Нравится Ответить
tata.n.ivanova
Татьяна·Мама троих детей
Можете работать хоть до конца беременности, зп будет полная а Бир выплатят за вычетом тех дней которые работали .
09.03.2021 Нравится Ответить
maumurrrrrinio
Полина·Мама двоих (6 лет, 8 лет)
Я договаривалась с руководством,мне выдавали зп в конверте всю до родов практически
09.03.2021 Нравится Ответить
Читайте также