Всем привет! Есть тут те, кто хорошо разбирается в вопросах отпуска? Я была в декрете с декабря…
Всем привет! Есть тут те, кто хорошо разбирается в вопросах отпуска? Я была в декрете с декабря 2017года по февраль 2021 года, вышла на работу и в июне снова должна уйти в декрет. Трудовой период у меня с конца ноября по ноябрь следующего года, то есть в этот период я обязана сходить в отпуск. Вопрос в чем, имею ли я право взять отпуск перед декретом? Можно ли полный месяц или хотябы две недели. И если имею, то как добиться этого от работодателя?
Мария·
Мама дочки (6 лет)
Имеете право взять полный отпуск перед больничным по бир или после него, ст. 122 тк рф
Мария··
Мама дочки (6 лет)
@3mka все, разобралась, да действительно, там надо смотреть отпускной период. Ещё раз с указанием годов можете написать его?)
Галина ··
Мама дочки (3 года), беременна (16 нед.)
ну получается отпускной период с конца ноября. То есть устроена на работу была где-то в двадцатых числах ноября 2012г. В Первый декрет ушла в начале декабря 2017г (точнее с декабря ещё только больничный, роды были в феврале). Первый декрет закончился в феврале 2021. Второй должен начаться уже в июне этого года. Вроде как в отпускной период то я попадаю якобы, но эти нюансы с декретом мне не очень понятны 🙈
Мария··
Мама дочки (6 лет)
с периодами надо разбираться, девушка ниже правильно написала
Лена·
В ожидании первенца
Вы запросите у них копию личной карточки т2 в которой должны быть прописаны все отгулянные отпуска и посмотрите сколько у вас есть дней, так же отпуск по уходу за ребенком в стаж, дающий право на ежегодный отпуск не входит, и после него рабочий период пересчитывается и продляется . От этого и зависит сколько дней у вас вообще осталось не отгулянных и какой у вас теперь новый период, так как никто никогда не дает по ТК РФ отпуск за период, который у вас ещё не начался. Надеюсь понятно написала) плохо, что ваш кадровики не помогают разобраться
Галина ··
Мама дочки (3 года), беременна (16 нед.)
@elenaama официальная )) РЖД, просто кадровички не дружелюбные 😕 каждый раз приходится самой все выяснять (( не хотели на лёгкий труд переводить, утверждая, что мне будут платить только за 3 часа работы. Вот я и ищу информацию заранее, знаю, что могут попытаться оставить с носом ((
Лена··
В ожидании первенца
поэтому и говорю запросите копию личной карточки, в ржд их должны вести, и там можно будет уже смотреть, что вам положено
Галина ··
Мама дочки (3 года), беременна (16 нед.)
@elenaama попробую, спасибо )
Наталия·
Мама дочки (3 года), беременна (34 нед.)
Конечно, имеете. Я между декретами была в отпуске 1,5 месяца.
Галина ··
Мама дочки (3 года), беременна (16 нед.)
А сколько времени работали между декретами?
Наталия··
Мама дочки (3 года), беременна (34 нед.)
нисколько, не стала выходить.
Мария·
Мама дочки (6 лет)
Вот сама ст 122 выглядит так.
Мария··
Мама дочки (6 лет)
@3mka ну они никуда не деваются, от "декрета" не зависят. Меня убивают ваши кадровики🤦🏻♀️
Я своим работникам все всегда растолковывала, правда, не всем помогало, но все же 😁
Галина ··
Мама дочки (3 года), беременна (16 нед.)
меня тоже они убивают, с ними нужно общаться только со знанием тк 😄 пока работаю здесь, столько всего уже узнала 😂
Мария··
Мама дочки (6 лет)
это их святая обязанность объяснять нормы законодательства