Всем доброго времени суток. Скажите пожалуйста, кто-нибудь знает по уходу за ребенком от 3 до 14 лет? При выходе на работу из декрета, маме можно придти в бухгалтерию и написать заявление по уходу за ребенком? Или сразу откажут и развернут на выход? Может быть есть проверенные источники, статья?
Молодая мама спрашивает, обязательно ли соблюдать традицию 40 дней после родов без прогулок. Взрослое поколение настаивает, но хочется гулять. Читайте мнения мам!
Вы выходите на улицу, если утром у ребенка была температура 38.5, вы ее сбили, сейчас ее нет и на улице тепло (как сейчас)? Я никогда не выходила, но мне его так жалко(( он активный, прыгает, бегает и просится на улицу. Я в замешательстве.
А у кого-то было так,что выходили на работу из отпуска по уходу за ребенком,а потом опять в него же и уходили(за этим же ребенком)?🙄
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Если я не работаю, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
Ольга·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Вы можете написать заявление на сокращённый рабочий день, однако, ваша зп будет прямопропорционально уменьшена. Вы имеете на это право согласно тк рф.
Malinka··
на сокращённый график все матери кажется имеют право. И 1 ребенка тоже
Royana··
Мама двоих (1 год, 13 лет)
вы правы, все матери детей до 14 имеют право на сокращённый рабочий день с уменьшением ЗП пропорционально, для себя со старшей так делала , ещё задолго до рождения младшей
Natalya··
Мама сына (2 года)
спасибо за информацию 🙏
mamamamik·
Послушаю
Royana·
Мама двоих (1 год, 13 лет)
Если отпуск по уходу до 3 лет закончится, то вам никакого отпуска по уходу после 3 лет уже не положено. Можете сокращённый рабочий день просить, но и получать будете меньше. Можете за свой счёт. Можете если у вас есть накопленные отпускные дни, их взять. Но никакого отпуска по уходу с 3 до 14 лет в законодательстве не прописано, если ребенок не инвалид.
Natalya··
Мама сына (2 года)
это понятно, думала ещё 1-2 месяца брать отпуск по уходу за ребенком, но скорее всего руководство не одобрит этого
Royana··
Мама двоих (1 год, 13 лет)
конечно не одобрит, а как руководитель может одобрить то, чего не существует, ведь в законодательстве не существует в принципе такого отпуска по уходу за детьми старше 3 лет. Но может у вас отпускные дни какие то накоплены за предыдущие годы, позвоните в отдел кадров и уточните, может месяц и наберётся.
Natalya··
Мама сына (2 года)
спасибо за ответ, все буду узнавать
Юлия·
Коллеги просили за свой счёт и их отпускали. С апреля по сентябрь на секундочку. Но я думаю, что все зависит от отношения к сотруднику😏 мне бы так не разрешили.