Всем доброго времени суток. Скажите пожалуйста, кто-нибудь знает по уходу за ребенком от 3 до 14 лет? При выходе на работу из декрета, маме можно придти в бухгалтерию и написать заявление по уходу за ребенком? Или сразу откажут и развернут на выход? Может быть есть проверенные источники, статья?
Если отпуск по уходу до 3 лет закончится, то вам никакого отпуска по уходу после 3 лет уже не положено. Можете сокращённый рабочий день просить, но и получать будете меньше. Можете за свой счёт. Можете если у вас есть накопленные отпускные дни, их взять. Но никакого отпуска по уходу с 3 до 14 лет в законодательстве не прописано, если ребенок не инвалид.
@royana это понятно, думала ещё 1-2 месяца брать отпуск по уходу за ребенком, но скорее всего руководство не одобрит этого
@konstankevich.n конечно не одобрит, а как руководитель может одобрить то, чего не существует, ведь в законодательстве не существует в принципе такого отпуска по уходу за детьми старше 3 лет. Но может у вас отпускные дни какие то накоплены за предыдущие годы, позвоните в отдел кадров и уточните, может месяц и наберётся.
Вы можете написать заявление на сокращённый рабочий день, однако, ваша зп будет прямопропорционально уменьшена. Вы имеете на это право согласно тк рф.
@olga_lol на сокращённый график все матери кажется имеют право. И 1 ребенка тоже
@marina_marina91 вы правы, все матери детей до 14 имеют право на сокращённый рабочий день с уменьшением ЗП пропорционально, для себя со старшей так делала , ещё задолго до рождения младшей
Девочки вы соблюдали режим 40 недель ни куда не выходить с дома ни кому не показывать ребенка?
У меня тут взрослое поколение прям настаивает на этом, а я как то 🙌 гулять то надо
Вы выходите на улицу, если утром у ребенка была температура 38.5, вы ее сбили, сейчас ее нет и на улице тепло (как сейчас)? Я никогда не выходила, но мне его так жалко(( он активный, прыгает, бегает и просится на улицу. Я в замешательстве.
А у кого-то было так,что выходили на работу из отпуска по уходу за ребенком,а потом опять в него же и уходили(за этим же ребенком)?🙄
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Если я не работаю, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
Коллеги просили за свой счёт и их отпускали. С апреля по сентябрь на секундочку. Но я думаю, что все зависит от отношения к сотруднику😏 мне бы так не разрешили.