yagodnikova
Наталья Ягодникова
Можно ли не входить на работу дольше 3 лет ребёнка? Или только вариант увольнения?
21.02.2021
2
Какие анализы пройти в первом триместре?
Как бутылочка становится союзником кормящей мамы
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Лучший комментарий
Комментарии
sunnyvictoria
По согласованию с работодателем за свой счёт.
22.02.2021 Нравится Ответить
irka2403
у нас девочка с октября была без сохранения зп, но работника на ее ставке повысили и ей поставили ультиматум либо выходит на работу, либо увольнение. т.к. нанимать нового работника на неопределенный срок тоже не вариант.
22.02.2021 Нравится Ответить
helena_yoyo
Надо с работодателем согласовывать, можно административный взять, если он не против
21.02.2021 Нравится Ответить
helena_yoyo
@nuta111_rabotavdekrete административный отпуск это отпуск без сохранения заработной платы
21.02.2021 Нравится Ответить
nuta111
@helena_yoyo, ааа) это знаю... Но даже не знаю на моей памяти таких работодателей, обычно всем хочется уволить скорей 😁
21.02.2021 Нравится Ответить
Читайте также