Можно ли не входить на работу дольше 3 лет ребёнка? Или тол…
Можно ли не входить на работу дольше 3 лет ребёнка? Или только вариант увольнения?
Открыть в приложении
Комментарии
— По согласованию с работодателем за свой счёт.
— Писала за свой счёт отпуск и все
— у нас девочка с октября была без сохранения зп, но работника на ее ставке повысили и ей поставили ультиматум либо выходит на работу, либо увольнение. т.к. нанимать нового работника на неопределенный срок тоже не вариант.
— Надо с работодателем согласовывать, можно административный взять, если он не против
— А это что такое? Я только про увольнение слышала
— @nuta111_rabotavdekrete административный отпуск это отпуск без сохранения заработной платы
— @helena_yoyo, ааа) это знаю... Но даже не знаю на моей памяти таких работодателей, обычно всем хочется уволить скорей 😁
Комментарии
— По согласованию с работодателем за свой счёт.
— Писала за свой счёт отпуск и все
— у нас девочка с октября была без сохранения зп, но работника на ее ставке повысили и ей поставили ультиматум либо выходит на работу, либо увольнение. т.к. нанимать нового работника на неопределенный срок тоже не вариант.
— Надо с работодателем согласовывать, можно административный взять, если он не против
— А это что такое? Я только про увольнение слышала
— @nuta111_rabotavdekrete административный отпуск это отпуск без сохранения заработной платы
— @helena_yoyo, ааа) это знаю... Но даже не знаю на моей памяти таких работодателей, обычно всем хочется уволить скорей 😁