Девочки, хочу посоветоваться.
Предположим, что вы релили выходить из декрета. Но человек который сечас занимает ваше место, не хочет уходить. А директор организации занял позицию, что меня все устраивает договаривайтесь мнжду собой.
Между собой договориться не получается.
Вроде говорили по нормальному, но....
Я открыто сказала, что если девушка хочет работать, то пусть трудиться. Мне главное оставить мою должность и оклад, на период пока я ищу работу. Но девушка уперлась и начала орать, что оклада такого мне не видать и она даст мне минимальный оклад (без премий) , что мне даже на электричку не хватит))))).
После таких слов захотелось выйти и устроить им разнос со всеми вытекающими....
Как бы вы поступили?
Может тутристы или главбухи есть?
Комментарии
Если ее взяли тупо просто так и трудовом у неё стоит бессрочный период работы это проблема работодателя. Подойдите к начальнику и скажите, что эту проблему он должен решить а не вы. А если он задраться говорите что идёте писать жалобу в гит, и скажите что проверять будут всю компанию и штрафы у них там не хилые (вам пишу а самой как кадровику страшно))) главное написать заявление о выходе и на втором экземпляре пусть они ставят отметку о принятии заявления в работу.
@sashulik вот это я и хотела услышать. Думаю Н кому не нужно это в судебном процессе решать
@93404, тут у работодателя одни нарушения! А пока судится будете и на работу не ходить, го если напишите заявление о выходе, то он вас будет обязан зарплату заплатить. Да ещё в суд можно подать на неправильный расчёт и выплату декретных. Вообщем у работодателя сразу видно вместо кадровика неграмотный бухгалтер работает в области кадрового права(
@sashulik Спасибо вам огромное. Я сама это все понимала, но хотела услышать подтверждение.
Если девушку правильно оформили и в трудовом договоре указано что она взята на декретную должность, то пишите заявление и она в течении трёх дней валит на все 4 стороны. А минимальных оклад именно оклад в Москве 21000)
@sashulik Да, до дикоета на полной и договор о принятие меня на работу полная ставка. А расчет дикретных получила по ставке 0,5. Тогда решила не поднимать этот вопрос, не хотела во время беременности. Но сейчас у меня вопросы
@93404, подождите рассчитать декретные на 0,5 ставки вам никак не могли, так как расчёт декретных идёт за прошлые года. И если вы получали по полной ставки то расчёт ну никак не может быть по ставке 0,5. И тем более ваши декретные вам платит не работодатель а фсс, работодатель или возмещает расходы на вас либо уменьшает налоговую базу. Ему самому выгоднее что бы у вас были хорошие декретные
Фигасе. Если официально, -пишите заявление о выходе в отдел кадров и выходите и та девушка валит без разговоров. Ничесе умные нашлись какие
С одной стороны так. А с другой, как быть если она орет, что не подпустит меня к своим обязанностям. Понятно что директора будут держать нетралтную позицию , типа выходи и разбирайся сама.
@93404 а тут нет другой стороны. Она уволена будет, если директор не переведет ее на другую должность. Закон есть закон
@93404, тогда делаете всё официально, опираясь на закон. Вы выходите - она валит. Че за беспредел вообще
Кем работают мамы с зарплатой 300+ тысяч: куда расти в доходе
Девушки кем вы работаете с зарплатой 300+ ? Хочется вырасти в доходе, сейчас стабильно половина от этой суммы, работаю в найме в торговле. Думаю куда развиваться, что бы не прогадать. Думаю какое обучение взять что бы потом не остаться без работы или на мизерном окладе , сейчас рассматриваю танатопрактика нравится сфера, но с работой тяжело, вакансий нет, а частная практика не понятно как развивать.
Ура, повышение!
Ура ура ура 🥳 у меня повышение 💃🏻💃🏻💃🏻
Такая довольная, оклад выше ожидаемого, плюс повышение в должности, хотя это было под вопросом, выбили мне должность и оклад 😄🤩🤪😜 но и ответственность выше.
Я собой горжусь 🤩🤩🤩
Оставить новорожденного с мамой на пару дней: преступление?
Всем доброго дня )) случайно увидела пост в топе . Девушка хочет на пару дней с мужем побыть вдвоем и оставить маме новорожденного сына . Зашла в комменты там прям мамы брызжут ядом типа что за преступление . Никогда в жизни бы не оставила. Стало интересно если бы у вас была такая возможность и естественно мама не против бы была оставили бы ? )) я да
Почему я не хочу давать большие оклады безграмотным лентяям?
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады!
Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работ...
Друг переспал с девушкой 33 лет: история знакомства
Друг в субботу переспал с девушкой, ей на минуточку 33 годика. Познакомились на дне рождения. Развел как наверно в нулевых. Он на вк и пятницу работает. Обещал на съемки взять и с кастинг директором поговорить, а обсудить всё это надо в отеле. Очень хочется верить что девушка поддержала игру, а не повелась на такое
Всмысле разбирайтесь между собой🤦 Вы там вообще никак фигурировать не должны! У человека на вашем месте СРОЧНЫЙ договор, срок которого истекает с вашим выходом из декрета и это даже не обсуждается... Если "разбирайтесь сами", то разбирайтесь через трудовую инспекцию. Офигели совсем...