Как думаете? Обязательно надо говорить на собеседованиях, что у меня маленький ребенок и я в декрете нахожусь. Когда у меня спрашивают, почему я хочу уволиться со своей работы, я честно всем говорю, что сижу в декрете, надо выходить на работу, а график мне там не подходит. Может можно как то упускать слово ДЕКРЕТ, а говорить, что просто график не устраивает?
Я сменила работу в полтора года сына) он как раз пошёл в садик. Естественно, специально не говорила об этом, на прямой вопрос сказала, что дети ходят в сад, на больничных через раз помогает бабушка.
Нормальный работодатель в первую очередь проверяет паспорт, там же есть отметка о детях. У нас, например, также все резюме проходят через отдел безопасности. Ну и можно сказать, что вы не в декрете, а в отпуске по уходу за ребенком, выйти из него нет возможности, так как не подходит график.
банк?
Когда пришла в контору где сейчас работаю, там на сб отправляли без предупреждения соискателя. Грубейшее нарушение закона о персональных данных. Слава богу это в прошлом, но и сейчас слышу о таких случаях.
государственное учреждение) Соискатель сам идёт со своим резюме. У нас даже пукнуть без закона нельзя)))
можно))) и в государственных чудят))) 50% проверок гит-гос учреждения. Топчик нарушений-медицина.
Делала разбор резюме у специалиста, она сказала убрать из резюме и сопроводительных писем всю личную информацию. На первом этапе это лишнее, а уже на очном собеседовании если спросят, то скажете
точно не подскажу, в общих чертах если, то указывать на свои профессиональные навыки и достижения, у меня фриланс ещё указан
Я говорила, меня прямо спрашивали кто то помагет с ребёнком, я сказала что в садик ходит, и бабушка помогает.
А так это ваше право, что говорить
Спросят, почему не устраивает график - конечно говорите. Не спросят - сами виноваты🤪.
Мы теперь даже добавили вопрос про состояние здоровья и приём медикаментов, потому что приняли сотрудницу, а оказалось, что она год на антидепрессантах и с неврозом. Расстались через 2 недели, только зря потратили своё время на ее обучение.
Так что хороший кадровик вас сам расспросит.
любой проф осмотр пройти с такими вещами - не проблема. И для нашей компании они не обязательны.
Вообще с точки зрения профессионализма вопрос с о вашем семейном статусе не корректный. Это же не касается ваших должностных обязанностей. Поэтому я с чистой совестью не упоминаю. Да, спрашивают многие. Я при этом делаю такое лицо, что им самим не ловко от этого вопроса)
Конкретно в вашем случае сказала бы, что просто хочу сменить работу, так как на прошлой уже ничему новому научиться не могу и хочу двигаться дальше. Ну или просто про график или территориальное расположение.
Я думаю нужно четко отвечать на поставленный вопрос, без лирики так сказать. Не устраивает график. Точка. Если спросят подробно, то врать, конечно, не следует. Иметь ребёнка - не преступление и говорить об этом сразу или нет только ваше дело. В конце концов, вас берут за деловые качества, а не за наличие/отсутствие маленьких детей.
Вот!!!! Именно!!! Тоже так думаю... А то на всех предыдущих собеседованиях Я чуть ли не с порога говорила, что в декрете, маленький ребенок и очень нужна работа🤣больше так не буду.
Думаю, надо говорить как есть. Потому что всё равно узнают про ребёнка, и когда узнают что Вы скрыли, впечатление не очень будет ...
Ну анкету же вы будете потом заполнять, где указываете детей , можно просто не говорить что в декрете, но про детей все равно спросят
Не говорить то можно, но скорее всего, вопрос будет задан, а врать уже как-то не очень
Нет, врать конечно нельзя. Просто, ну а Вдруг))) забудут уточнить, есть ли маленький ребенок!!!
Милые дамы, поделитесь историями. 🙌🏼 Вы ходили на работу добросовестно когда забеременели? Как себя чувствовали? Брали ли больничные? И какой у вас при этом всем был график? В общем расскажите Ваши отзывы о работе при беременности.
Девочки, кто работает с графиком 5/2, как вы вообще, жить успеваете? Что до декрета, что сейчас, работаю 2/2, мой любимый график, всё успеваю, но к огромному сожалению, магазин, где я работаю, закрывается😢 Предложили перевод в другой магазин, но с графиком 5/2, работа мне нравится, я бы осталась, тем более сейчас сложно найти что-то стоящее, не далеко от дома, чтобы и зп устраивала В общем, прям не знаю, смогу ли я в таком режиме работать или искать что-то другое(
Когда после декрета устраивались на работу, говорили что, после декрета?
Все декрет окончен. Устроилась официально работать... Мильон конечно не заработаю... Но 7500р. За отработанных 24 часа в МЕСЯЦ это суперско.. ещё бы малую в сад и на Третью работу...но пока не вариант. Останусь на двух... Графика работы нет. Сказали когда хочешь тогда и иди работать. Главное одно условие соблюдай... Спасибо моей соседке за то что "подкинула" работёнку".
Оптимальный график работы для вас - какой? Если не удалённый... 2/2 кто-то работает? Как оно? А 2/2, где есть ночная смена, очень тяжело?
Людмила·
Вообще с точки зрения профессионализма вопрос с о вашем семейном статусе не корректный. Это же не касается ваших должностных обязанностей. Поэтому я с чистой совестью не упоминаю. Да, спрашивают многие. Я при этом делаю такое лицо, что им самим не ловко от этого вопроса)
Конкретно в вашем случае сказала бы, что просто хочу сменить работу, так как на прошлой уже ничему новому научиться не могу и хочу двигаться дальше. Ну или просто про график или территориальное расположение.