Очень давно. Когда после увольнения не давали долго расчёт. Даже не жалобу писала, а обратилась в инспекцию. При мне инспектор позвонила в бухгалтерию и меня рассчитали в этот же день

Я считаю что стоит жаловаться только в крайних ситуациях, когда задержки по 2мес. Например, когда терять не чего в общем. Ко мне приходил один, недавно, хвалился как он с прошлым работодателем судился, по вопросу сменного графика, и вот у меня осталось только отрицательное мнение о нем, потому что он толком сказать не может в чем проблема была(только в общих чертах) а сам гордится что выиграл. И видно что может пойти не на один конфликт, ради своих целей, Причём очень мутных.. Я его не взяла, решающим был опыт, но всё же отпечаток был не хороший.

Доплачивать в период пандемии... ни одно предприятие не знаю, которые процветают и прям миллионы гребут, а работодатель обделяет своих работников.

Позвоните в трудовую инспекцию, они вам подскажут

Выпишут максимум штраф предприятия, а вас директор, метёлкой с работы попросит. Вот такая чудесна история

Ааа.. ещё прокуратура любит с трудовой на пару вести расследование

Прям как в американском сериале сейчас сценарий вам рассказала:)

Доплата 🙈 эххххх когда кому доплачивали то? Покажите мне эту организацию, всегда все пытаются заплатить работнику или норму или депремировать, пора бы привыкнуть

А если компаниЯ крупная, вас вычислят в два счета кстати 😉

Что именно Вас интересует? Сотрудники писали

А смысл с ним ссориться навсегда?