Нужен совет кадровиков, отпуск был в августе того года, могу ли я сейчас уйти в отпуск не на 14 дней, а на 28?
Комментарии
Мой руководитель звонил в отдел кадров, уточнял сколько у меня накопилось дней отпуска и отпустили перед декретом все дни отгулять. Скорее всего зависит от бухгалтера.
Это по решению руководства могли дать 5 дней накопленных к отпуску. Но все зависит от структуры вашей,кто за вас работать будет на 2 ставки и т д
У меня тоже был отпуск в том году, в августе. Сейчас вообще никакой не дали перед декретом. Сказали неположено
@savrasova_dasha о! Вам повезло! Я без отпуска ушла в декрет
Положено!!! Почитайте закон для беременных. Меня чуть ли силой не отправили))) накопленных не было
Только за свой счет оставшиеся дни,вы ещё не накопили полный отпуск. Нет запасных дней прошлых годов? Вариант брать за свой счёт остаток
Логически нет ,у меня был в сентябре 20года ,и 14 дней ,осталось 14 дней не отгуленный за 20 год.
И сейчас перед декретом я взяла эти 14 дней в счет не отгуленного отпуска за 20год
Вот логически я понимаю, но вроде был закон, что если есть ребёнок до 14 лет то можно взять 28 дней, вот поэтому и возник этот вопрос
@savrasova_dasha не могу сказать про закон ,у меня не было выработанного количества времени и лишних дней тоже, только 14 не отгуленного дали
Ох все зависит от руководителей! Меня беременную перед декретом не хотели отпускать в отпуск на неделю по случаю свадьбы, а там 3 дня по закону полагается точно, но это был аргумент.