Девочки, интересует как осуществляется оплата отпуска по беременности и родам. Читала, что оплата начисляется после предоставления больничного листа в 30 недель и рассчитывается исходя из среднедневного заработка за последние полгода. Помогите разобраться в ситуации. Я проработала 2 года на предприятии с зарплатой в 100 руб., к примеру. Ушла в декрет. Вышла из декрета и проработала 5,5 мес.с зарплатой 200 руб. И планирую уходить в декрет. От каких зарплат будет осуществляется расчет? Есть ли смысл просить гинеколога уйти в декрет позже, чтобы отработать все 6 мес.? Отмечу, что я еще была на больничном у терапевта 2 недели. Идет ли он в рассчет? Спасибо!
Комментарии
Пол года надо отработать впринципе на предприятии до первого декрета. Перед вторым достаточно отработать месяц
У вас в расчёт больничного пойдёт 4 месяца полных , так как месяц в котором был больничный у терапевта в расчёт не пойдёт и тот кусочек месяца в котором уходите на больничный по бир тоже входить не будет
У меня не мой среднедневной вышел. И не минимальный. Там наверное делят на все 30 дней месяца либо оклад без всех премий.
Дорабатывать вам не надо. На предприятии пол года есть. Считать будут по фактическиотработанному. То есть без больничного. На сумму не повлияет.
@tasiy тогда еще меньше месяцев остается...
@missknopka , не важно сколько, посчитают среднедневной, от этого сильно не изменится, если у вас зп одинаковая примерно каждый месяц
Если вы работаете на том же предприятии, то 6 мес у вас уже есть, будут считать по среднему за 5,5 мес
Перед вторым декретом в рамках одного предприятия достаточно отработать месяц, чтобы считали по фактической зарплате. Получите среднедневной заработок х 126 дней. +- 4 грязные зп