Девочки, мужу на работе объявили, что всем понижают зп в два раза. Кого не устраивает, то свободен. Так могут сделать?
Девочки, мужу на работе объявили, что всем понижают зп в два раза. Кого не устраивает, то свободен. Так могут сделать?
Комментарии
ОльгаМама двоих (4 года, 8 лет)
Если серая, то легко. Если белая, то могут по идее тоже, но там сложная процедура.
КсенияМама сына (2 года)
Не могут так они сделать, если в трудовом договоре прописана зп
МарияМама сына (2 года)
Они объявили, но никак не объяснили? Прежде чем делать выводы, пусть муж уточнит в связи с чем и на каком основании согласно тк
ЛарисаМама дочки (3 года)
Он по секрету узнал от руководителя. У них там уже весь штат сократили одни днем. Осталось пять человек, их хотят оставить на поддержание компании, но на минимальную зп
ИринаМама сына (3 года)
Если вся зп белая и только оклад, то вероятнее всего всех переводят на частичную занятость. Просто так урезать оклад думаю вряд ли законно
МарияМама двоих (3 года, 6 лет)
Если его зп состоит из оклада и премии, то запросто
ЛарисаМама дочки (3 года)
Нет, только зп
ЛарисаМама дочки (3 года)
Ну т.е. оклад прописан в трудовом договоре
ЛарисаМама дочки (3 года)
@mama11111 вся белая
Светлана ПанинаМама сына (2 года)
Конечно могут, если не устраивает, то ищите другую работу им как то все равно.
lelvenaМама двоих (младенец)
Конечно, это нарушение ТК. Нельзя просто так внести изменения в трудовой договор. Как минимум, должны уведомить о планируемых изменениях, причём письменно и за два месяца.
lelvenaМама двоих (младенец)
Теоритически работодатель может прибегнуть к статье 74 ТК РФ. Но должны быть веские причины, связанные с технологическими или организационными изменениями условий труда. Могут так же попытаться ввести режим неполного рабочего времени, но это невозможно сделать без согласия работника.
В любом случае, обращайтесь за защитой своих прав, суды чаще всего на стороне работника. По крайней мере, в худшем случае может быть получится уволиться с выплатой "парашюта" по соглашению сторон.
Volla777Мама сына (5 лет)
На ум приходит только жалоба в трудовую инспекцию. На каком основании понижают, ведь нельзя просто так взять и срезать 50%🤔
Мария·Мама сына (2 года)
@artemona, по секрету, это несерьёзно. Сотрудников должны предупреждать и подписывать документы , на каком основании это делают.
·Ответить