Девочки, мужу на работе объявили, что всем понижают зп в два раза. Кого не устраивает, то свободен. Так могут сделать?
Комментарии
Если серая, то легко. Если белая, то могут по идее тоже, но там сложная процедура.
Не могут так они сделать, если в трудовом договоре прописана зп
Они объявили, но никак не объяснили? Прежде чем делать выводы, пусть муж уточнит в связи с чем и на каком основании согласно тк
Он по секрету узнал от руководителя. У них там уже весь штат сократили одни днем. Осталось пять человек, их хотят оставить на поддержание компании, но на минимальную зп
Если вся зп белая и только оклад, то вероятнее всего всех переводят на частичную занятость. Просто так урезать оклад думаю вряд ли законно
Если его зп состоит из оклада и премии, то запросто
Конечно могут, если не устраивает, то ищите другую работу им как то все равно.
Конечно, это нарушение ТК. Нельзя просто так внести изменения в трудовой договор. Как минимум, должны уведомить о планируемых изменениях, причём письменно и за два месяца.
Теоритически работодатель может прибегнуть к статье 74 ТК РФ. Но должны быть веские причины, связанные с технологическими или организационными изменениями условий труда. Могут так же попытаться ввести режим неполного рабочего времени, но это невозможно сделать без согласия работника.
В любом случае, обращайтесь за защитой своих прав, суды чаще всего на стороне работника. По крайней мере, в худшем случае может быть получится уволиться с выплатой "парашюта" по соглашению сторон.
На ум приходит только жалоба в трудовую инспекцию. На каком основании понижают, ведь нельзя просто так взять и срезать 50%🤔
@artemona, по секрету, это несерьёзно. Сотрудников должны предупреждать и подписывать документы , на каком основании это делают.