artemona
Лариса
Девочки, мужу на работе объявили, что всем понижают зп в два раза. Кого не устраивает, то свободен. Так могут сделать?
26.01.2021
Детский раздел в сервисе Строки: подборки книг д...
Свечи против вирусов: отличия от сиропов и таблеток
Какие витамины и минералы важны для развития плода?
Лучший комментарий
Комментарии
mmoskaleva2009
@artemona, по секрету, это несерьёзно. Сотрудников должны предупреждать и подписывать документы , на каком основании это делают.
26.01.2021 Нравится Ответить
olenkahr
Если серая, то легко. Если белая, то могут по идее тоже, но там сложная процедура.
26.01.2021 Нравится Ответить
ksenia_princess1
Не могут так они сделать, если в трудовом договоре прописана зп
26.01.2021 Нравится Ответить
mmoskaleva2009
Они объявили, но никак не объяснили? Прежде чем делать выводы, пусть муж уточнит в связи с чем и на каком основании согласно тк
26.01.2021 Нравится Ответить
artemona
Он по секрету узнал от руководителя. У них там уже весь штат сократили одни днем. Осталось пять человек, их хотят оставить на поддержание компании, но на минимальную зп
26.01.2021 Нравится Ответить
arina8888
Если вся зп белая и только оклад, то вероятнее всего всех переводят на частичную занятость. Просто так урезать оклад думаю вряд ли законно
26.01.2021 Нравится Ответить
lana.panina.90
Конечно могут, если не устраивает, то ищите другую работу им как то все равно.
26.01.2021 Нравится Ответить
lelvena
Конечно, это нарушение ТК. Нельзя просто так внести изменения в трудовой договор. Как минимум, должны уведомить о планируемых изменениях, причём письменно и за два месяца.
26.01.2021 Нравится Ответить
lelvena
Теоритически работодатель может прибегнуть к статье 74 ТК РФ. Но должны быть веские причины, связанные с технологическими или организационными изменениями условий труда. Могут так же попытаться ввести режим неполного рабочего времени, но это невозможно сделать без согласия работника.
В любом случае, обращайтесь за защитой своих прав, суды чаще всего на стороне работника. По крайней мере, в худшем случае может быть получится уволиться с выплатой "парашюта" по соглашению сторон.
В любом случае, обращайтесь за защитой своих прав, суды чаще всего на стороне работника. По крайней мере, в худшем случае может быть получится уволиться с выплатой "парашюта" по соглашению сторон.
26.01.2021 Нравится Ответить
angell77
На ум приходит только жалоба в трудовую инспекцию. На каком основании понижают, ведь нельзя просто так взять и срезать 50%🤔
26.01.2021 Нравится Ответить
Читайте также