Девочки, вы бы сказали при устройстве на работу о беременности, если бы из-за этого вам могли бы отказать? Или повременили бы пока?😅
Лучший комментарий
Самое важное, чтобы вы эмоционально выдержали и здоровье не подвело, токсикозами всякими, а то будете на больничном на постоянной основе переживать. В целом уволится всегда можно, если здоровье позволяет, надо устраиваться) работу с белой зп в большой компании сложно найти. А там откровенно всем пофиг по прошествии времени )
Комментарии
Я уволилась в июне и 1.07 узнала что беременна. Звонила по поводу выплат, там как безработная копейки и декретных нет. Написала руклю, что могу с 1.08 выйти (думаю отдохну месяцок) на работу снова (новый салон открылся и вечно кадров не хватало), естественно не сказала что беременна, только в октябре потом на больничный когда уходилп сказала что в положении. Она была зла (немного неадекватная была) конечно, но по закону при устройстве на работу мы не обязаны сообщать о том что беременны, если не спрашивают. И соответсвенно уволить если приняли, так как беременны вы. Зато получила отличные декретные и выплаты на ребёнка (стаж до этого был 8 лет). Так что устраивайтесь и уходите в декрет
Самое важное, чтобы вы эмоционально выдержали и здоровье не подвело, токсикозами всякими, а то будете на больничном на постоянной основе переживать. В целом уволится всегда можно, если здоровье позволяет, надо устраиваться) работу с белой зп в большой компании сложно найти. А там откровенно всем пофиг по прошествии времени )
Я не говорила) сказала только на мед. осмотре, на меня так гинеколог покосилась, говорит я же все равно напишу что вы беременны, устраивалась на 13 неделе
@gabriella5, начальница даже не смотрела результаты медосмотра, узнала только когда я ей принесла справку с ЖК на 20 неделе то что я могу отсутствовать в связи с беременностью и сдачей анализов, офигела она конечно знатно, но уволить беременных они не могут (статья в трудовом кодексе), а то что она подумала мне как то все равно было 😁
@vlllnlz, класс 😇мне бы вашу уверенность😅 (в хорошем смысле)
А как мед осмотр пройдёте? Ну если сможете, не говорите)
@gabriella5 ну тогда не говорите, вы же можете устроиться и забеременеть, а честность здесь мне кажется не нужна, никто не оценит, просто откажут в работе и всё
@margulik у вас есть время себя показать и зарекомендовпть, что они вас будут ждать с нетерпением с выхода с декретного
@margulik, спасибо большое за поддержку 🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Не сказала бы😅но один фиг у нас на работе сначала берут на временную ставку -декретницы. Поэтому все равно -поперли бы меня 😂
Я 3 года отработала, потом на постоянную ставку только перевели.
Если срок маленький не говорила бы ,все таки все эти года стаж будет идти
Срок очень маленький, эмбриональный- неделя всего🙈
@gabriella5 совсем маленький)если что можете сказать не знали
@yusupgulnaz063, дааа, такая желанная беременность и такая желанная работа, парадокс🤪
Вам надо взвесить для себя, что важнее - отношение начальства в данной организации, или декретные) Что перевесит - так и поступать 🤷♀️
Кстати, не факт ведь, что после декрета (если сейчас не устроитесь) вас туда примут...
Декретные для меня абсолютно не важны, важна лишь должность) а то что не возьмут это верно, вообще не факт, а скорее всего и не возьмут
Сказать-💯 отказ работодателя, и я его конечно понимаю 🙈 оцените, на сколько работа нужна сейчас, своё состояние и т.п. прийти беременной, отсидется на больничном до декрете для меня = крест на карьере, и не только в этой организации. Если конечно уверенны, что сможете показать результат, то можно и выйти
Да, и я понимаю, поэтому и дилемма 🙈🙈🙈На больничном то дай бог сидеть не буду до декрета и результат смогу показать, так как опыт хороший, но боюсь что по выходу из декрета на мне могут оторваться 🙈
@gabriella5, учтите, что после декрета показать результат намного тяжелее, чем если стаж не прерывался. Но с другой стороны после двух декретов подряд найти достойную работу ещё тяжёлее, поэтому если готовы выкладываться на все 💯 и не жалеть себя, то можно и рискнуть. Думаю, если результат покажете, работодатель не останется в обиде
Смотря куда. Если в большую компанию то можно и не говорить. А если к частнику, то лучше сказать и не подставлять человека
Сложный вопрос. С одной стороны если работа нужна не сказала. С другой стороны если потом подведешь своих будущих коллег , то печально становится. Ну и зависит от профессии конечно
@snakeiks, и самое интересное что у нас не получалось забеременеть до тех пор пока не появилось это предложение 🙈 две мечты одновременно 🤪
@gabriella5 😆😆. Ну дак действуйте. Там есть волшебный кабинет?) Тем более одно дело идти уже беременной, а другое когда уже работая забеременела. Идите работать не парьтесь
Я уволилась в июне и 1.07 узнала что беременна. Звонила по поводу выплат, там как безработная копейки и декретных нет. Написала руклю, что могу с 1.08 выйти (думаю отдохну месяцок) на работу снова (новый салон открылся и вечно кадров не хватало), естественно не сказала что беременна, только в октябре потом на больничный когда уходилп сказала что в положении. Она была зла (немного неадекватная была) конечно, но по закону при устройстве на работу мы не обязаны сообщать о том что беременны, если не спрашивают. И соответсвенно уволить если приняли, так как беременны вы. Зато получила отличные декретные и выплаты на ребёнка (стаж до этого был 8 лет). Так что устраивайтесь и уходите в декрет