Всем доброго времени суток.
Подскажите по такому вопросу. Работаю на прямую на предприятии по umowa o pracę которая действует до конца июня 2021 года, так же имею от этого же работодателя karty pobytu до середины 2022 года. Сейчас беременная и нахожусь на больничном листе. Рожать в мае, умова действительна ещё месяц до июня 2021. Должен ли работодатель по закону продлить мне умову до конца действия карты или нет?... и есть не продлевает умову аннулируется ли карта побыту? Что в этих случаях нужно делать ? может кто-нибудь подскажет ? Или может подскажет контакты толкового юриста ?.... спасибо #myfirstpost
Подскажите пожалуйста... Что такое материнский ? И как он оформляется ?....
Просто у меня умова заканчивается через месяц после родов и я сразу могу от этого работодателя оформлять урлоп материнский и родительский. А по польскому кодексу труда art. 177 macierzyńskiego
§ 1.
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.
§ 1.
Работодатель не может расторгнуть или расторгнуть трудовой договор во время беременности, а также во время отпуска по беременности и родам, если нет причин, оправдывающих расторжение договора без уведомления по ее вине, и профсоюзная организация, представляющая работницу, не согласилась расторгнуть договор.
То есть , если я оформляю урлоп родительский и материнский , то умова должна продлеваться автоматически...
Умова продливается только до родов, если бы например была до марта, а роды в мае 😉Работодатель не должен продливать до конца карты. Все зависит от того как договоритесь с работодателем ... Если умову не продлят( как было у меня) , то карту нужно менять по воссоединению семьи или инным обстоятельствам
Найдите группу в фейсбуке Галины Левицкой... Там можно спросить помощи..
Найдите в интернете Украинский дом в Варшаве, они сейчас проводят консультации по телефону, там вам ответят на ваш вопрос
На основании децизии ... с апреля 2020 по август 2022 год ... и по тем документам которые я подавала и которые мне выдал работодатель ...
Даже не знаю, я сейчас 4 карту буду делать и мне всегда воевуда давал карту до конца умовы. Может я чего-то не знаю.
По поводу карты точно не знаю, у меня и умова и карта заканчивается одним днем
У меня как-то странно все происходит ... при том, что я децизию получила в апреле и сменила становисько труда, анекс мне подписали толькос 1 мая 2020 и до конца умовы по зазволению типа А... до 30.06.2021...
Умову по закону не обязаны продлить, тогда вы подаетесь на выплаты декретные от ZUS
Даты подачи анкет на лотерею Грин карты Объявлены с 6 октября по 9 ноября 2021 года 🥳🥳
Девочки, кто хочет подаваться - не тяните до последнего. Время быстро пролетит, а в конце ещё и сайт начнёт зависать постоянно.
Задавайте свои вопросы по гринке. Отвечу 🤗

Девчата , подскажите! Пришло вчера уведомление , про электронные больничные.
Я ушла в декрет 20 декабря 2021 года, мой работодатель так и не подал никакие данные в ФСС😭🙈😫
Сейчас уже 22 год! ФСС автоматически автоматически переведёт деньги или все таки нужно доставать работодателя , чтобы он подал данные? 😡😡😡 Кто знает???)))
Девчат, кто получает декретные от работодателя, вас обязали менять свою карту на карту Мир?
24 июня 2020 года, карантин по ковиду
24 июня 2021 года карантин по кривду.
Все, сдаюсь. Как гласит поговорка: снаряд в одну воронку дважды не попадает.
! Врут!!! Нагло. У меня все.


Карта желаний🤗
Делаю ее третий год подряд и она работает.
А в этом году мне подруга подарила готовую карту.
Может кому понадобиться.
Приложения к карте готовые Фото выложу в комментарии
И самое главное правильно запустить карту, чтобы она работала☝️
Вряд ли работодатель продлит, по окончанию умовы он необьязан..но, вы сможете оформить материнский - 1000зл на протяжении года и 500+. Плюс при рождении единоразовая выплата 1000зл