Вот сейчас мне правда нужен совет. Речь про увольнение няни.
Вот сейчас мне правда нужен совет.
Речь про увольнение няни.
Ситуация.
Няня - сама по себе замечательная девушка, любит ребёнка как своего, относительно приемлемая цена в сутки, мне легко с ней жить, она из набожной семьи и в целом, она столько тратит время на ребёнка, мало бы кто на такое согласился.
Но есть и минусы. Например, она должна приехать с 6 до 7 в любое время и я предупредила, что у меня будет рабочая встреча. За полтора часа до встречи она пишет «ой, представляете, у меня такая же ситуация с такси, как и у вас была! 4 таксиста отказались ехать (из загородка в Москву), вот, только села, буду через 1:40 🙈». И вот эти охуительные письма я получаю, хотя уже стою в костюме и планирую выходить через полчаса.
И ситуаций с опозданиями множество, ооочень много было историй, когда я должна была выходить, а ее ещё не было (поэтому я предложила ей оставаться на ночь)
Есть ещё момент. Эту няню очень любит моя Мама и потому няня думает, что все будет Хорошо и она под прекрытием. И иногда она что-то спрашивает у моей мамы, (можно ли отвезти ребёнка туда или туда), хотя деньги плачу только я и в целом она считает начальником скорее ее. Хотя у меня с мамой раздельная жизнь уже лет как 7.
И я не знаю как поступать. Я знаю, что есть большое количество хороших нянь. И я головой понимаю, что мне лучше взять новую - начать жизнь заново, чтобы няня не знала подробностей моей жизни (потому что эта няня пару раз спрашивала про отца ребёнка, знала его имя, гуглила его и меня это разозлило). Чтобы у нас с ней была дистанция (к сожалению, эта дистанция стерлась совсем не по моей вине, а воле случая, я лежала в больнице и в целом год был такой, что была я овощем).
В общем, головой понимаю - нужна новая няня.
Но сердцем знаю - нынешняя няня невероятной чистоты души и доброты. Но из-за вот этой детской души она иногда так глупо себя ведёт, что мне кажется, будто она плохо воспитана
Как быть? На что опираться в такой случае? На голову или сердце?
Разговоры с ней уже были
yasmeen·
Мама двоих (3 года, 5 лет)
Я бы уволила. Потому что она уже не ставит ваши слова ни во что.
И постаралась бы, чтобы с мамой была дистанция, а точнее - субординация.
Дальше будет хуже, поверьте.
Maya··
Мама дочки (1 год)
Был похожий опыт?
yasmeen··
Мама двоих (3 года, 5 лет)
регулярно. Но с продавцами.
Принцип тот же самый.
Найти реально хорошего сотрудника сложно, да. Сложнее ещё пустить к себе в дом, к ребёнку. Но незаменимых нет. И ваша не изменится.
yasmeen··
Мама двоих (3 года, 5 лет)
сегодня уволила за опоздания постоянные как раз. И выходы «погулять»
Татьяна·
А может,зная такую ситуацию, добавлять час? Ну,например,у Вас встреча в 9,Вы дб выйти в 7. Говорите ей,что она нужна в 5:50-6:00. Как вариант)
Еще малышке трудно будет,к новой няне привыкать. И пока найдете.. да и эту Вы как облупленную знаете. В общем, я бы "поиздевалась" со временем,а если потребует выше плату,скажите,что будет по факту - если реально придет к 6,то ок,если нет - то нет
Maya··
Мама дочки (1 год)
Проьовала. Да, касаемо времени - это единственный вариант. Но, так же, смущает факт того, что она слишком много знает про мою жизнь
мария визажист··
Мама дочки (5 лет)
а чем вас это смущает? У вас есть общие знакомые? Может кому то наболтать?
Kseniya·
Мама сына-младенца
Голова!!! Опоздания не приемлемы, это ее работа , она не в гости едет. Такое ощущение, что она «разбалована» , такое стоит пресечь.
А·
Штрафы за опоздание легко решают проблемы обычно 😅
Я бы сначала попробовала принять меры, а если не сработает - увольнение.
yasmeen··
Мама двоих (3 года, 5 лет)
Вообще не решают зачастую((
Вилка·
Мама двоих (4 года, 13 лет)
Я бы пересекла. Либо она приезжает на работу вовремя и понимаем кто её наниматель. Обсуждать и спрашивать она должна только у вас.
Вилка··
Мама двоих (4 года, 13 лет)
Ну либо вот дверь
Виктория·
Мама двоих (4 года, 5 лет)
За опоздание можно внести штрафы, а по поводу, того, что няня много знает о семье, так она же в ней работает, как не знать? Я тоже работаю в семьях и знаю многое, но я для них как член семьи. Никогда не было иначе 🤷🏻♀️
Если вы хотите найти просто, грубо говоря, наёмный персонал, тогда да, стоит поискать другого человека
Maya··
Мама дочки (1 год)
Когда что-то знают обо мне, но узнали не от меня, а через другие уста - это другая история. Ну и, я не думаю, что вы спрашиваете про зп или бывших мужей
Виктория··
Мама двоих (4 года, 5 лет)
у нас с семьёй, где я работаю дружеские отношения, мы даже встречаемся вместе, чтоб отдохнуть, поэтому общаемся на все темы, но я так понимаю у вас совсем другая ситуация 🤷🏻♀️
Конечно, спрашивать про такие личные вещи не корректно.
Алина·
Мама дочки (3 года)
Ну они все косячат. Идеальных нет.
Будет приходить вовремя,но что то другое потом заметишь. И так по кругу.
Попробуй сначала найти кого то стоящего, потом увольняй.
Мария·
Мама двоих (младенец)
Для меня самое главное -это контакт с ребёнком. Если ребёнку с ней хорошо и он к ней привязан, получает должный уход и развитие, то любые личные вопросы можно решить - сказать как есть, обозначить границы, должна понять думаю.
Alice·
Я бы не рискнула пока увольнять, учитывая возраст ребёнка. Но поговорила бы серьезно об опозданиях и по поводу «спрашивает у мамы»
Евгения·
Мама дочки (1 год)
Она далеко живет? Проблему с опозданиями может решить переезд в твой район. Моя Няня, поскольку была заинтересована в работе, нашла жилье на соседней улице.
Ну а с осведомленностью о делах семьи сложно что-то сделать. Она ведь, по сути, является членом вашей семьи.. вряд ли она торгует полученной информацией..
конечно, я не даю пароли от банковских карт, но моя свекровь, к примеру, знает обо мне меньше, чем Няня 🤪