Здравствуйте всем.
Вопрос: Женщина взяла оклады на АВтоВазе, а через неделю узнала, что беременна, можно ли восстановится на Заводе или нет?
Комментарии
@aigul2905 она пришла подписывать соглашение и в отделе кадров ей сами предложили остаться.
Сказали пока соглашение не подписано, вас не в праве убирать. И начальник ни чего не решает.
@vreminevlastno ну вот и я о том же, а то некоторые думают, что начальники цари на автовазе, а они всего лишь руководящие работники, трудовой кодекс РФ никто ещё не отменял
@aigul2905 это точно. Ей 20мин.еще дали на раздумие) потому что если соглашение подписываешь, через 15 минут они его запускают в дело, вот тогда уже назад дороги нет. А начальство вовсе здесь не причём
Заявление же можно отозвать, тк человек может передумать. ТК РФ дает право человеку забрать заявление. Тем более, что соглашение не подписано.
На всякий случай телефон юриста Автоваза 738009 или 09 (с любого заводского)
Заявление у кого сейчас? Если оно еще у написавшего человека то в принципе рвется и все, дальше как и было работаешь....
Можно вернуться, но теперь на усмотрение начальства, согласится ли оно аннулировать заявление?
@nusy1981 да причём здесь начальство, никто не может уволить, сократить беременную, тем более на Автовазе, любой юрист это скажет. Ну написала она заявление об окладах,ну подписали начальники передали дальше. Придёт со справкой и скажет передумала, никто не уволит её
@aigul2905 не все так просто, как вы думаете, особенно с этой программой по соглашению сторон. Я не буду с вами спорить. Говорю что знаю и с чем сталкивалась. Пусть идёт к юристу и консультируется. Получится остаться, значит замечательно.
Если ей уже выплатили деньги, то она уже подписала бумагу по соглашению сторон.
Таким образом даже беременную можно уволить.
Поэтому вряд ли ее восстановят.
Ни какие деньги ещё не выплатили. И соглашение не подписывала
@vreminevlastno, тогда она в праве отказаться и по закону не имеют право увольнять
Если соглашение подписала, то могут уволить. Закон на стороне Автоваза. Если не подписала, то отзывать заявление
@vreminevlastno я не знаю, как точно на автовазе. По закону, должно быть подписано соглашение. Где сотрудник увольняется, а организация обязуется выплатить компенсацию. Это соглашение даже беременность не аннулирует.
Думаю вряд ли, она уже прошла с "шахматкой" все инстанции? Ботиз, одел кадров, трудовая?
@vreminevlastno ну тогда можно конечно, подойти к начальнику и сказать, что беременна, на лёгкий труд. Я так однажды психанула и написала заявление на увольнение, мой начальник подписал, потом ушла на больничный и вышла дальше работать 😄
@malush_vr по согласованию сторон с выплатой компенсации
Ей и так выплатят,там не помню сколько дней дается после увольнения если беременность наступает,то положена выплата с предприятия
Как дела у подруги? Решила вопрос?