Здравствуйте всем. Вопрос: Женщина взяла оклады на АВтоВазе, а через неделю узнала, что беременна,…
Здравствуйте всем.
Вопрос: Женщина взяла оклады на АВтоВазе, а через неделю узнала, что беременна, можно ли восстановится на Заводе или нет?
Здравствуйте всем.
Вопрос: Женщина взяла оклады на АВтоВазе, а через неделю узнала, что беременна, можно ли восстановится на Заводе или нет?
Юлия, Риэлтор·
Мама двоих (4 года, 12 лет)
Ей и так выплатят,там не помню сколько дней дается после увольнения если беременность наступает,то положена выплата с предприятия
Валентина·
Мама сына (1 год)
Что значит: взяла оклады?
Юлия Никифорова··
Мама сына (4 года)
Это 5 среднемесясных заработных плат
Валентина··
Мама сына (1 год)
типо уволилась?
Юлия Никифорова··
Мама сына (4 года)
@malush_vr по согласованию сторон с выплатой компенсации
Айгуль ·
Мама сына (1 год), беременна (10 нед.)
Думаю вряд ли, она уже прошла с "шахматкой" все инстанции? Ботиз, одел кадров, трудовая?
Айгуль ··
Мама сына (1 год), беременна (10 нед.)
@vreminevlastno ну тогда можно конечно, подойти к начальнику и сказать, что беременна, на лёгкий труд. Я так однажды психанула и написала заявление на увольнение, мой начальник подписал, потом ушла на больничный и вышла дальше работать 😄
Юлия Никифорова··
Мама сына (4 года)
спасибо вам
solnishko1990··
Мама сына (3 года)
можно
Ирина·
Мама дочки-младенца
Если соглашение подписала, то могут уволить. Закон на стороне Автоваза. Если не подписала, то отзывать заявление
Юлия Никифорова··
Мама сына (4 года)
Какое соглашение?
Только заявление и все
Ирина··
Мама дочки-младенца
я не знаю, как точно на автовазе. По закону, должно быть подписано соглашение. Где сотрудник увольняется, а организация обязуется выплатить компенсацию. Это соглашение даже беременность не аннулирует.
Юлия Никифорова··
Мама сына (4 года)
нет не подписывала ещё
Katrin·
Мама сына (1 год)
Если ей уже выплатили деньги, то она уже подписала бумагу по соглашению сторон.
Таким образом даже беременную можно уволить.
Поэтому вряд ли ее восстановят.
Юлия Никифорова··
Мама сына (4 года)
Ни какие деньги ещё не выплатили. И соглашение не подписывала
Katrin··
Мама сына (1 год)
тогда она в праве отказаться и по закону не имеют право увольнять
Елена Павлова·
Мама двоих (4 года, 13 лет)
Можно вернуться, но теперь на усмотрение начальства, согласится ли оно аннулировать заявление?
Айгуль ··
Мама сына (1 год), беременна (10 нед.)
да причём здесь начальство, никто не может уволить, сократить беременную, тем более на Автовазе, любой юрист это скажет. Ну написала она заявление об окладах,ну подписали начальники передали дальше. Придёт со справкой и скажет передумала, никто не уволит её
Елена Павлова··
Мама двоих (4 года, 13 лет)
не все так просто, как вы думаете, особенно с этой программой по соглашению сторон. Я не буду с вами спорить. Говорю что знаю и с чем сталкивалась. Пусть идёт к юристу и консультируется. Получится остаться, значит замечательно.
Айгуль ··
Мама сына (1 год), беременна (10 нед.)
я уверена, что получится
Viktoriya·
Мама троих детей
Заявление у кого сейчас? Если оно еще у написавшего человека то в принципе рвется и все, дальше как и было работаешь....
Айгуль ·
Мама сына (1 год), беременна (10 нед.)
На всякий случай телефон юриста Автоваза 738009 или 09 (с любого заводского)
Елена Павлова··
Мама двоих (4 года, 13 лет)
👍
Natalia·
Мама двоих (5 лет, 9 лет)
Заявление же можно отозвать, тк человек может передумать. ТК РФ дает право человеку забрать заявление. Тем более, что соглашение не подписано.
Айгуль ·
Мама сына (1 год), беременна (10 нед.)
Как дела у подруги? Решила вопрос?
Юлия Никифорова··
Мама сына (4 года)
она пришла подписывать соглашение и в отделе кадров ей сами предложили остаться.
Сказали пока соглашение не подписано, вас не в праве убирать. И начальник ни чего не решает.
Айгуль ··
Мама сына (1 год), беременна (10 нед.)
ну вот и я о том же, а то некоторые думают, что начальники цари на автовазе, а они всего лишь руководящие работники, трудовой кодекс РФ никто ещё не отменял
Юлия Никифорова··
Мама сына (4 года)
это точно. Ей 20мин.еще дали на раздумие) потому что если соглашение подписываешь, через 15 минут они его запускают в дело, вот тогда уже назад дороги нет. А начальство вовсе здесь не причём