panibeze
Анна
Девочки, а расскажите кто владеет информацией, относительно увольнения с работы. Суть в чем: брата увольняют с работы, объяснили это тем, что отдела больше не будет, но он работает на телеканале. Предложить перейти на другую должность никто не предлагает. Сказали в воскресенье вечером! Что он уволен.
Как лучше увольняться для трудовой и разрешено ли увольнять в карантин вообще?
Как лучше увольняться для трудовой и разрешено ли увольнять в карантин вообще?
3.3 года
1
Лучший комментарий
Пусть настаивает на приказе о сокращении. Тогда положена выплата за 3 мес. Никаких «по собственному желанию»!
Комментарии
По соглашению сторон
По согласию обеих сторон ☝️
Главное не писать по собственному желанию. В идеале под сокращение, ну или по соглашению сторон хотя бы.
@achenovaveronika @nata_987 @bellatrix @yana_stc @mama_n_a @manechka2702 а если они ему сказали что увольняют и предложили отработать 2 недели, он согласился чтобы денег больше дали. Это не будет отражаться на 9артсь в трудовой, что работодатель увольняет??
Нет
Ну главное чтоб не было, что он ушел по собственному желанию
Ни в коем случае пусть не пишет по собственному желанию!
Лучше увольняться по соглашению сторон, тогда можно стать в центр занятости и 3 мес. получать свою ставку, которая была на работе
Сокращение, если закрывается отдел, тогда будет 3 выплаты.
Но мало кто соглашается, чаще всего по согласованию сторон.
Пусть настаивает на приказе о сокращении. Тогда положена выплата за 3 мес. Никаких «по собственному желанию»!
Если отдел закрывают , то это сокращение. Там положена выплата и можно стать в центр занятости 🤔
Для трудовой все равно, а вот для выплаты пособия по безработице увольняться выгоднее по сокращению
И сейчас нет карантина🤷♀️
Он сам пишет заявление
По согласованию сторон увольняют обычно