Если сотрудник А сидит на месте декретницы Б, сотрудник А хочет уйти в декрет через год, её уволят с…

Да, изначально когда сотрудника Б трудоустраивают, его предупреждают что он пришёл на место декретницы. Иногда находят другую штатку для сотрудника Б

Вообще беременных нельзя увольнять, но могут что уоодно сделать,ваш стаж при пенсии вам посчитают по датам рождения детей и автоматом запишут в стаж

Если сотрудник Б не выйдет на работу, то А будет числиться в

декрете. Нового сотрудника будут брать на период декрета Б. Когда она выйдет на работу с обоими временными расторгнут договор

Нет , никого не увольняют, сотрудник А спокойно идёт на декрет , в случае , если за это время выходит сотрудник Б , сотруднику А предлагают свободную вакансию или расторжение договора

А спокойно уходит в декрет, если она уже беременна и есть справки и Б не выходит ещё. А если ситуация такая, что Б выходит, а А беременная, то ее переводят в другое место и спокойно уходит в декрет до достижения 3х лет