Девочки с нянями
Как они у вас будут отдыхать в новогодние праздники? 31 рабочий день у всех, хотела чтобы хотя бы на пол дня вышла. Но у супруга др завтра и мы попросили немного задержаться ее вечером (задержки оплачиваем дополнительно) и 31-го до 15:00. Предупредила ее за неделю, сегодня она переспросила про 31 и промолчала, а вот к ночи пишет смс мол так как завтра она остаётся, можно ли 31-го выйдет только до 12, а то продукты закупить не успевает.
Мы всегда во всем к ней человечно относимся, она у нас почти год работает. Все праздничные дни отдыхает, даже если 5 дней праздничных выходных подряд и получает полную зарплату, когда болеет тоже не вычитываем с зарплаты, хотя доказательств болезни нет, за задержки оплачиваем и отправляем на такси. Я, конечно, все понимаю, но какой смысл выходить на 2 часа до 12? И ей и нам бессмысленно
Она была предупреждена, могла закупиться заранее или на крайний случай у неё взрослые дети 21-22 года, могли и сами закупить продукты. К тому же хотели завтра ей премию новогоднюю выдать, сами довольные ходили, что обрадуем ее. Короче, осадочек немного. Что думаете? Или я не права?
Лучший комментарий
Если правда вы так все оплачиваете, очень лояльно относитесь к ней как говорите, то можно и задержаться! Все таки это работа. Все люди 31го будут работать и ничего страшного в этом нет. 31 рабочий день. Если вам прям нескем оставить детей, думаю надо настоять. А закупиться можно и раньше.
Комментарии
Извините что встреваю🙈 а премию сколько обычно дают? И на какие праздники? и сколько вы ей оплачиваете? Я сейчас в поиске няни и ищу посты🙈
Что в итоге было с няней? Отпустили? Или она была до 3? Интересно)
Ой, только увидела) вышла до 3, сама так решила. Дали премию новогоднюю как и собирались, в общем все довольны)
У меня Сестра работает в частном садике,они работают как обычно с 8:00 утра до 18:00,тоже нервничает ,говорит хотя бы по-раньше отпустили до 16:00,а не полный день и это без премий и т.д. .А ваша няня могла бы пойти на встречу и остаться,раз вы всегда к ней так лояльно относитесь🙄
У вас на 31 какие то неотложные дела и без няни никак? Я бы исходила из потребности. Если в этот день вы на работе и она вам нужна, конечно нужно выйти. Если вы все равно дома, то идти на принцип я бы не стала, вообще бы дала выходной. при том что это рабочий день даже крупные компании отпускают своих сотрудников, праздник же, зачем усложнять.
Если вам не с кем оставить детей,то прямо сказать,что вы не можете отпустить ее так как везде рабочий день.у меня например магазин в ТРЦ,моя продавец не отдыхала уже 10 дней,просила выходной либо завтра до обеда либо после завтра до обеда за подарками сходить,мы договорились на после завтра так как у меня на завтра планы .....и 31она до 21:00 на работе будет,при том что у нее и муж и дети.и 1 ого на работе с 12 до 22....
Ну вот, человек работает и просит лишь на пол дня отлучится за подарками.. я предложила ей либо не задерживаться завтра и выйти 31го, либо не выходить 31го совсем, но выйти вместо этого 4го. И она не ответила мне 😕
Правильно сделали что завтра не будете задерживать, как раз сможет поехать после работы и купить продукты, некоторые магнумы круглосуточные, так что хоть ночью можно пойти.
И попросить своих взрослых детей отварить всё что нужно 31го днем) и потом придти спокойно дальше готовится.
Работа есть работа, нужно относится ответственей.
Она, кстати, как раз возле магнума живет, который круглосуточный)) думаю да, после 15:00 вполне можно все успеть, если есть заготовки)
@ameli8906, @alipova, и самое страшное это их потерять, на все их условия соглашаешься
У нас няня
И я вас поддержу, если вы заранее предупреждали
И она заранее (!) не спланировала закуп и не сказала вам дня хотя бы за три, что не успевает все таки закупиться (вы бы не отпустить для этого могли в любой из дней кроме завтра и 31го)
Я думаю тут просто проблема в неорганизованности
Не портите себе настроение и с ней отношения, человек вероятно запарился и забыл предупредить
Мы свою няню отпускаем завтра уже, но потому что я самозанятая и уже буду отдыхать
Если б работала, ей бы тоже пришлось
Все праздники и личные свои отъезды оплачиваем полностью
Спасибо за ваше мнение 😘 а когда ваша няня выходит на работу после праздников? Я в итоге предложила такой вариант: либо завтра не задерживаем, но 31го выходит, либо 31го не выходит совсем, но вместо этого работает 4го
@alipova, справедливо
Наша ситуация вам не поможет ) мы часто уезжаем к свекрам в Кокчетав и просто оплачиваем ей наше отсутсвие 🥲
У меня няня. 31 я ее отпустила, но она выходит 2-го и 4-го. У нее 6 дневный рабочий график. И так и выходит. 31 рабочий день. Вы и так до 15:00 ее только попросили выйти. А то что завтра задерживается, так это за доп плату. И все было заранее оговорено.
Так что скажите до 15:00. Перед этим дайте премию. Но скажите не в виде просьбе , а просто и спокойно. Все-таки вы работодатель и шеф.
Я сама тоже добрая, отпускаю всегда, навстречу иду. но моя няня не наглеет. Как договорились, всегда делает. И премию мы ей дали хорошую и зп хорошая. Но субординацию и выполнения обязанностей никто не отменял
Спасибо за ваше мнение 😘 я сама видимо запустила, всегда боюсь обидеть, плюс то, что старше почти ровесница моей мамы не даёт мне где то сделать замечание или выговор. Хотя, честно говоря, бывают ситуации когда очень не устраивает ее поведение(
@alipova, я понимаю. Просто мы доверяем им самое дорогое - наших деток. Поэтому часто на поводу идем
@dodu, Даа, вы правы, супруг тоже так всегда говорит - «все было бы проще, но она остаётся с нашими детьми»
Ой как я вас понимаю , понадеяться на нянь вообще нельзя
У меня опыта с ними мало, но после одной няни тоже разочаровалась( То одно, то другое... Просто я сама с 18 лет работаю в банке и там фиг уйдёшь, и 31 работаешь, никогда пораньше не отпускали. А у нянь я смотрю какие-то неписанные правила....
@ameli8906, @maiya-nur, да, очень быстро привыкают к хорошему и расслабляются 😔
Вы ей премию завтра выдайте и скажите что она нужна вам до трёх,в виде просьбы )))
Да, тож думаю после премии ее отпустит 😅 в итоге я ей предложила либо не задерживаться завтра и выйти 31го как и договаривались, либо не выходить 31го совсем и выйти вместо этого 4го
Работа на то она и работа, нужно следовать требованиям работодателя. Для всех граждан РК 31 декабря является рабочим днём.
Тем более, если вы и так пошли на встречу, рабочий день обозначили не до 20:00 допустим как обычно, а до 15:00 часов.
Думаю можно объяснить, что вы уже запланировали дела ( будь это покупки или приготовление праздничного ужина) на 31 число как раз до окончания её рабочего дня (15:00 ч.)
Ну раз предупредили то она не очень права. Но я всегда в таких случаях иду га встречу. У нас 31 отдыхает и до 4 числа.
@alipova, еще не решили, но скорее всего да, муж не любит когда он дома отдыхает и еще кто-то кроме нас есть😅
У нее тоже есть дети которые ждут ее,хоть им по 21-22) Новый год ведь семейный праздник, просто представьте,что вы оказались бы в ее ситуации...
Когда я работала, я оказывалась) и была на работе до 8 вечера, а не до 3х 🤷🏼♀️
Вы и так очень лояльный работодатель, я считаю что раз она была заранее предупреждена, это уже ее проблемы. Надо было заранее все запланировать. Думаю вы должны настоять на своём, иначе такие случаи будут повторяться не раз.
Я бы сказала я же предупредила что 31 вы мне нужны, если у вас были планы нужно было изначально обговаривать придумали бы как поступить. А сейчас извините но будьте на работе до 15:00 или до скольки вы там с ней договорились
Но если вам нужно чтобы до 3 была она, тогда придётся оставить.
Мне кажется надо пойти на встречу, она же тоже человек, поймите её, новый год же все таки, сделайте доброе дело, оно вам вернётся обязательно! Но предупредите что идёте на встречу из за НГ, не расстраивайтесь Новый год же)))), 😘
Думаю правы.
Тем более предупредили.
Тем более 31 многие работают кстати.
Ну я думаю, что нужно сказать, что 31 нужна вам она именно до 3. Просто и без наездов:)
Больше чтоб на просьбу смахивало)
Я так и говорила( но она именно зацепилась за задержку завтра, поэтому решили не задерживать ее
Считаю, что за «болела» - нужно спрашивать больничный лист, в случае если она хочет получить полную зарплату. А на Новый год можно и отпустить. Обычно руководство в большинстве компаний всегда идёт навстречу 31 декабря. Ноооо решать вам, хозяин барин как говорится) вам виднее)
По поводу больничного все мы знаем как они у нас делаются 😅 поэтому смысла в этом не видим. А 31го руководство насколько знаю идёт навстречу в виде сокращённого рабочего дня, что я и предложила)
Скажите до трёх как и договаривались. Потом будет время у неё до вечера закупиться. Не люблю когда начинают менять все
Если правда вы так все оплачиваете, очень лояльно относитесь к ней как говорите, то можно и задержаться! Все таки это работа. Все люди 31го будут работать и ничего страшного в этом нет. 31 рабочий день. Если вам прям нескем оставить детей, думаю надо настоять. А закупиться можно и раньше.
Да, все ведь работают, это не я придумала 😕 но она именно завтрашней задержкой прикрывается, поэтому решили не задерживать ее завтра
Ну вы можете же ей на встречу пойти раз вы так всегда и поступали. Ясно же Новый год. Гости и все дела.
@iammarried, спасибо 😘 вы меня приободрили, а то мне так обидно стало, весь вечер думаю, ещё и ее обидеть боюсь 😅
@alipova раз в год в свою выгоду и удобство попробуйте обидеть человека 🙂 и оплатите за это 🤣 и все уверенно и четко смело 🤣🎄
Мне кажется надо пойти на встречу, она же тоже человек, поймите её, новый год же все таки, сделайте доброе дело, оно вам вернётся обязательно! Но предупредите что идёте на встречу из за НГ, не расстраивайтесь Новый год же)))), 😘