alipova
Айгерим
Девочки с нянями
Как они у вас будут отдыхать в новогодние праздники? 31 рабочий день у всех, хотела чтобы хотя бы на пол дня вышла. Но у супруга др завтра и мы попросили немного задержаться ее вечером (задержки оплачиваем дополнительно) и 31-го до 15:00. Предупредила ее за неделю, сегодня она переспросила про 31 и промолчала, а вот к ночи пишет смс мол так как завтра она остаётся, можно ли 31-го выйдет только до 12, а то продукты закупить не успевает.
Мы всегда во всем к ней человечно относимся, она у нас почти год работает. Все праздничные дни отдыхает, даже если 5 дней праздничных выходных подряд и получает полную зарплату, когда болеет тоже не вычитываем с зарплаты, хотя доказательств болезни нет, за задержки оплачиваем и отправляем на такси. Я, конечно, все понимаю, но какой смысл выходить на 2 часа до 12? И ей и нам бессмысленно
Она была предупреждена, могла закупиться заранее или на крайний случай у неё взрослые дети 21-22 года, могли и сами закупить продукты. К тому же хотели завтра ей премию новогоднюю выдать, сами довольные ходили, что обрадуем ее. Короче, осадочек немного. Что думаете? Или я не права?
Как они у вас будут отдыхать в новогодние праздники? 31 рабочий день у всех, хотела чтобы хотя бы на пол дня вышла. Но у супруга др завтра и мы попросили немного задержаться ее вечером (задержки оплачиваем дополнительно) и 31-го до 15:00. Предупредила ее за неделю, сегодня она переспросила про 31 и промолчала, а вот к ночи пишет смс мол так как завтра она остаётся, можно ли 31-го выйдет только до 12, а то продукты закупить не успевает.
Мы всегда во всем к ней человечно относимся, она у нас почти год работает. Все праздничные дни отдыхает, даже если 5 дней праздничных выходных подряд и получает полную зарплату, когда болеет тоже не вычитываем с зарплаты, хотя доказательств болезни нет, за задержки оплачиваем и отправляем на такси. Я, конечно, все понимаю, но какой смысл выходить на 2 часа до 12? И ей и нам бессмысленно
Она была предупреждена, могла закупиться заранее или на крайний случай у неё взрослые дети 21-22 года, могли и сами закупить продукты. К тому же хотели завтра ей премию новогоднюю выдать, сами довольные ходили, что обрадуем ее. Короче, осадочек немного. Что думаете? Или я не права?
29.12.2020
5
Лучший комментарий
almaty02
Мне кажется надо пойти на встречу, она же тоже человек, поймите её, новый год же все таки, сделайте доброе дело, оно вам вернётся обязательно! Но предупредите что идёте на встречу из за НГ, не расстраивайтесь Новый год же)))), 😘
29.12.2020 Нравится Ответить
ail989
Если правда вы так все оплачиваете, очень лояльно относитесь к ней как говорите, то можно и задержаться! Все таки это работа. Все люди 31го будут работать и ничего страшного в этом нет. 31 рабочий день. Если вам прям нескем оставить детей, думаю надо настоять. А закупиться можно и раньше.
29.12.2020 Нравится Ответить
Комментарии
big_heart_mom
Извините что встреваю🙈 а премию сколько обычно дают? И на какие праздники? и сколько вы ей оплачиваете? Я сейчас в поиске няни и ищу посты🙈
13.01.2021 Нравится Ответить
almaty02
Что в итоге было с няней? Отпустили? Или она была до 3? Интересно)
31.12.2020 Нравится Ответить
alipova
Ой, только увидела) вышла до 3, сама так решила. Дали премию новогоднюю как и собирались, в общем все довольны)
07.01.2021 Нравится Ответить
amastris
У меня Сестра работает в частном садике,они работают как обычно с 8:00 утра до 18:00,тоже нервничает ,говорит хотя бы по-раньше отпустили до 16:00,а не полный день и это без премий и т.д. .А ваша няня могла бы пойти на встречу и остаться,раз вы всегда к ней так лояльно относитесь🙄
30.12.2020 Нравится Ответить
mrs.lee
У вас на 31 какие то неотложные дела и без няни никак? Я бы исходила из потребности. Если в этот день вы на работе и она вам нужна, конечно нужно выйти. Если вы все равно дома, то идти на принцип я бы не стала, вообще бы дала выходной. при том что это рабочий день даже крупные компании отпускают своих сотрудников, праздник же, зачем усложнять.
29.12.2020 Нравится Ответить
ai367
Если вам не с кем оставить детей,то прямо сказать,что вы не можете отпустить ее так как везде рабочий день.у меня например магазин в ТРЦ,моя продавец не отдыхала уже 10 дней,просила выходной либо завтра до обеда либо после завтра до обеда за подарками сходить,мы договорились на после завтра так как у меня на завтра планы .....и 31она до 21:00 на работе будет,при том что у нее и муж и дети.и 1 ого на работе с 12 до 22....
29.12.2020 Нравится Ответить
alipova
Ну вот, человек работает и просит лишь на пол дня отлучится за подарками.. я предложила ей либо не задерживаться завтра и выйти 31го, либо не выходить 31го совсем, но выйти вместо этого 4го. И она не ответила мне 😕
29.12.2020 Нравится Ответить
ai367
@alipova давайте отдых по плану как у всех и все.голова не будет болеть.мы работаем по графику ТРЦ.и все,меня не канает что хочет что не хочет.даю выходной заранее обговаривая.но так как я сейчас в положении,она тоже в ходит в мое положение.
29.12.2020 Нравится Ответить
suriya_888
Правильно сделали что завтра не будете задерживать, как раз сможет поехать после работы и купить продукты, некоторые магнумы круглосуточные, так что хоть ночью можно пойти.
И попросить своих взрослых детей отварить всё что нужно 31го днем) и потом придти спокойно дальше готовится.
Работа есть работа, нужно относится ответственей.
И попросить своих взрослых детей отварить всё что нужно 31го днем) и потом придти спокойно дальше готовится.
Работа есть работа, нужно относится ответственей.
29.12.2020 Нравится Ответить
alipova
Она, кстати, как раз возле магнума живет, который круглосуточный)) думаю да, после 15:00 вполне можно все успеть, если есть заготовки)
29.12.2020 Нравится Ответить
maiya-nur
@ameli8906, @alipova, и самое страшное это их потерять, на все их условия соглашаешься
29.12.2020 Нравится Ответить
laurensid_english.teacher
У нас няня
И я вас поддержу, если вы заранее предупреждали
И она заранее (!) не спланировала закуп и не сказала вам дня хотя бы за три, что не успевает все таки закупиться (вы бы не отпустить для этого могли в любой из дней кроме завтра и 31го)
Я думаю тут просто проблема в неорганизованности
Не портите себе настроение и с ней отношения, человек вероятно запарился и забыл предупредить
Мы свою няню отпускаем завтра уже, но потому что я самозанятая и уже буду отдыхать
Если б работала, ей бы тоже пришлось
Все праздники и личные свои отъезды оплачиваем полностью
И я вас поддержу, если вы заранее предупреждали
И она заранее (!) не спланировала закуп и не сказала вам дня хотя бы за три, что не успевает все таки закупиться (вы бы не отпустить для этого могли в любой из дней кроме завтра и 31го)
Я думаю тут просто проблема в неорганизованности
Не портите себе настроение и с ней отношения, человек вероятно запарился и забыл предупредить
Мы свою няню отпускаем завтра уже, но потому что я самозанятая и уже буду отдыхать
Если б работала, ей бы тоже пришлось
Все праздники и личные свои отъезды оплачиваем полностью
29.12.2020 Нравится Ответить
alipova
Спасибо за ваше мнение 😘 а когда ваша няня выходит на работу после праздников? Я в итоге предложила такой вариант: либо завтра не задерживаем, но 31го выходит, либо 31го не выходит совсем, но вместо этого работает 4го
29.12.2020 Нравится Ответить
laurensid_english.teacher
@alipova, справедливо
Наша ситуация вам не поможет ) мы часто уезжаем к свекрам в Кокчетав и просто оплачиваем ей наше отсутсвие 🥲
Наша ситуация вам не поможет ) мы часто уезжаем к свекрам в Кокчетав и просто оплачиваем ей наше отсутсвие 🥲
29.12.2020 Нравится Ответить
dodu
У меня няня. 31 я ее отпустила, но она выходит 2-го и 4-го. У нее 6 дневный рабочий график. И так и выходит. 31 рабочий день. Вы и так до 15:00 ее только попросили выйти. А то что завтра задерживается, так это за доп плату. И все было заранее оговорено.
Так что скажите до 15:00. Перед этим дайте премию. Но скажите не в виде просьбе , а просто и спокойно. Все-таки вы работодатель и шеф.
Я сама тоже добрая, отпускаю всегда, навстречу иду. но моя няня не наглеет. Как договорились, всегда делает. И премию мы ей дали хорошую и зп хорошая. Но субординацию и выполнения обязанностей никто не отменял
Так что скажите до 15:00. Перед этим дайте премию. Но скажите не в виде просьбе , а просто и спокойно. Все-таки вы работодатель и шеф.
Я сама тоже добрая, отпускаю всегда, навстречу иду. но моя няня не наглеет. Как договорились, всегда делает. И премию мы ей дали хорошую и зп хорошая. Но субординацию и выполнения обязанностей никто не отменял
29.12.2020 Нравится Ответить
alipova
Спасибо за ваше мнение 😘 я сама видимо запустила, всегда боюсь обидеть, плюс то, что старше почти ровесница моей мамы не даёт мне где то сделать замечание или выговор. Хотя, честно говоря, бывают ситуации когда очень не устраивает ее поведение(
29.12.2020 Нравится Ответить
dodu
@alipova, я понимаю. Просто мы доверяем им самое дорогое - наших деток. Поэтому часто на поводу идем
29.12.2020 Нравится Ответить
alipova
@dodu, Даа, вы правы, супруг тоже так всегда говорит - «все было бы проще, но она остаётся с нашими детьми»
29.12.2020 Нравится Ответить
ameli8906
У меня опыта с ними мало, но после одной няни тоже разочаровалась( То одно, то другое... Просто я сама с 18 лет работаю в банке и там фиг уйдёшь, и 31 работаешь, никогда пораньше не отпускали. А у нянь я смотрю какие-то неписанные правила....
29.12.2020 Нравится Ответить
alipova
@ameli8906, @maiya-nur, да, очень быстро привыкают к хорошему и расслабляются 😔
29.12.2020 Нравится Ответить
leila.alieva
Вы ей премию завтра выдайте и скажите что она нужна вам до трёх,в виде просьбы )))
29.12.2020 Нравится Ответить
alipova
Да, тож думаю после премии ее отпустит 😅 в итоге я ей предложила либо не задерживаться завтра и выйти 31го как и договаривались, либо не выходить 31го совсем и выйти вместо этого 4го
29.12.2020 Нравится Ответить
sundet_kasya
Работа на то она и работа, нужно следовать требованиям работодателя. Для всех граждан РК 31 декабря является рабочим днём.
Тем более, если вы и так пошли на встречу, рабочий день обозначили не до 20:00 допустим как обычно, а до 15:00 часов.
Думаю можно объяснить, что вы уже запланировали дела ( будь это покупки или приготовление праздничного ужина) на 31 число как раз до окончания её рабочего дня (15:00 ч.)
Тем более, если вы и так пошли на встречу, рабочий день обозначили не до 20:00 допустим как обычно, а до 15:00 часов.
Думаю можно объяснить, что вы уже запланировали дела ( будь это покупки или приготовление праздничного ужина) на 31 число как раз до окончания её рабочего дня (15:00 ч.)
29.12.2020 Нравится Ответить
heks
Ну раз предупредили то она не очень права. Но я всегда в таких случаях иду га встречу. У нас 31 отдыхает и до 4 числа.
29.12.2020 Нравится Ответить
heks
@alipova, еще не решили, но скорее всего да, муж не любит когда он дома отдыхает и еще кто-то кроме нас есть😅
29.12.2020 Нравится Ответить
suleiman_velikolepnyi
У нее тоже есть дети которые ждут ее,хоть им по 21-22) Новый год ведь семейный праздник, просто представьте,что вы оказались бы в ее ситуации...
29.12.2020 Нравится Ответить
alipova
Когда я работала, я оказывалась) и была на работе до 8 вечера, а не до 3х 🤷🏼♀️
29.12.2020 Нравится Ответить
aidosovaa
Вы и так очень лояльный работодатель, я считаю что раз она была заранее предупреждена, это уже ее проблемы. Надо было заранее все запланировать. Думаю вы должны настоять на своём, иначе такие случаи будут повторяться не раз.
29.12.2020 Нравится Ответить
Читайте также