Девочки подскажите
Работаю мед.организации, сейчас пошли не поладки с начальством.
Срок беременности у меня 8 недель,стою уже на учёте.
Могут ли меня уволить начальство?
Хотело...

Question

Девочки подскажите 🌷
Работаю мед.организации, сейчас пошли не поладки с начальством.
Срок беременности у меня 8 недель,стою уже на учёте.
Могут ли меня уволить начальство?
Хотелось до декретных поработать.
Плиз напишите,кто сталкивался,и знает эти законы.
Спасибо вам 🌷🌷🌷

Lina · Answer

Возьмите справку с жк, что стоите на учете и держите при себе,  на всякий сделайте ксерокопию. Если начнется кипиш - справку в отдел кадров. У меня такое было.  На словах знали, что я в положении.  Но начались терки с руководством и директор меня вызывает и типа пиши по собственному и уходи. Я говорю вы же в курсе беременности. А он типа нет, первый раз слышу 😂 ну я справочку в ок занесла и говорю терпите меня еще 4 месяца)  но в итоге я потом открывала больничные друг за другом и не работала. Щас до сих пор с кислой рожей встречает, когда на нг за подарком прихожу😂 а потом я уже точно туда не выйду, работаю в другой сфере)

Гульнара · Answer

Декретные получаете?Со старой организации?))

Lina · Answer

@gulnara.kzn, да, ну фсс же платит, по сути фирма ничего не платит)

Анатольевна · Answer

Вот и у меня похожая ситуация, вроде 21 век, а люди злятся, моего непосредственного начальника вообще от моей новости разорвало) И, кстати, справку Вы можете не предоставлять до 27 недели. Да, они могут начать вредничать и ставить прогулы, ещё что-нибудь (на словах причём). И даже если уволят, то это суд, вы его 💯 выигрываете, восстанавливаетесь, за весь период выплачивают деньги, и моральный ущерб ещё можно. Так что это просто Задетое самолюбие руководства и блеф с их стороны.

Лена · Answer

Нет. Девушка выше все правильно написала. Сами ни в коем случае по собственному не пишите. Справку из жк им покажите.

Наталья · Answer

Не могут. Только если попросят самой заявление написать

Виктория Пономарева · Answer

Работодатель может уволить сотрудников по разным причинам. На беременных распространяется только один вариант — если фирма полностью прекращает работу. Согласно статье 261 ТК РФ в других случаях руководитель не может рассчитать женщину «в положении».

Мари · Answer

Ещё вариант если ставка декретная и основной сотрудник выходит )

Лена · Answer

@marisko, в таком случае только после родов Же. Но хоть сразу.

Мари · Answer

@yummy222 если есть место куда перевести до окончания беременности. Если нет то могут и в беременность

Виктория Пономарева · Answer

По закону не имеют права. Только при ликвидации организации кажется. Принесите им справку о беременности

Виктория Пономарева · Answer

Не могут

Лучший комментарий

Комментарии