Доброй ночи! Это моя первая запись здесь, и начинается она к сожалению не с радости, не с рассказов о том, как я счастливая пришла с первого скрининга сегодня, не с рассказа о крохотном человечке в моем животе..

История начнётся с моей работы, на которой ко мне сейчас относятся ой как не по человечески.

Хотела бы узнать, есть ли среди девушек здесь специалисты HR (кадры) или юристы?! Кто бы мог мне подсказать, как защитить свои права как беременной на работе?!

Моя главная сейчас проблема, это то, что мне необходимо отпрашиваться с работы на разные диагностические мероприятия в ЖК. Начальству это не нравиться, хоть и отказать не могут, они каждый раз делают крайне недовольное лицо. А так же сложилось так, что нам с мужем на новогодние праздники необходимо съездить в родной город. Сегодня я написала заявление на 30-31, 4.01, 9.01-10.01 ( это мои рабочие смены). в счёт отпуска, который по графику стоит в конце февраля. На что пока не услышала положительного ответа от старшего смены (работаю в Мрэо), который увы не знает ТК РФ (утверждал что первый отпуск работник может взять через 9 месяцев, а не 6 как в ТК🤦🏻‍♀️).

Завтра он отнесёт это заявление начальнику, который из за личной неприязни, вероятно, мне откажет. Значит буду писать за свой счёт.. Только не откажут ли мне и тут?! Имеют ли право (кажется да, но может я чего ещё не прочитала). В общем ищу пути выхода из сложившейся ситуации..

Буду признательна советам, мнениям и комментариям!❄️