arshankina_vs
Lera
Доброй ночи! Это моя первая запись здесь, и начинается она к сожалению не с радости, не с рассказов о том, как я счастливая пришла с первого скрининга сегодня, не с рассказа о крохотном человечке в моем животе..
История начнётся с моей работы, на которой ко мне сейчас относятся ой как не по человечески.
Хотела бы узнать, есть ли среди девушек здесь специалисты HR (кадры) или юристы?! Кто бы мог мне подсказать, как защитить свои права как беременной на работе?!
Моя главная сейчас проблема, это то, что мне необходимо отпрашиваться с работы на разные диагностические мероприятия в ЖК. Начальству это не нравиться, хоть и отказать не могут, они каждый раз делают крайне недовольное лицо. А так же сложилось так, что нам с мужем на новогодние праздники необходимо съездить в родной город. Сегодня я написала заявление на 30-31, 4.01, 9.01-10.01 ( это мои рабочие смены). в счёт отпуска, который по графику стоит в конце февраля. На что пока не услышала положительного ответа от старшего смены (работаю в Мрэо), который увы не знает ТК РФ (утверждал что первый отпуск работник может взять через 9 месяцев, а не 6 как в ТК🤦🏻♀️).
Завтра он отнесёт это заявление начальнику, который из за личной неприязни, вероятно, мне откажет. Значит буду писать за свой счёт.. Только не откажут ли мне и тут?! Имеют ли право (кажется да, но может я чего ещё не прочитала). В общем ищу пути выхода из сложившейся ситуации..
Буду признательна советам, мнениям и комментариям!❄️
История начнётся с моей работы, на которой ко мне сейчас относятся ой как не по человечески.
Хотела бы узнать, есть ли среди девушек здесь специалисты HR (кадры) или юристы?! Кто бы мог мне подсказать, как защитить свои права как беременной на работе?!
Моя главная сейчас проблема, это то, что мне необходимо отпрашиваться с работы на разные диагностические мероприятия в ЖК. Начальству это не нравиться, хоть и отказать не могут, они каждый раз делают крайне недовольное лицо. А так же сложилось так, что нам с мужем на новогодние праздники необходимо съездить в родной город. Сегодня я написала заявление на 30-31, 4.01, 9.01-10.01 ( это мои рабочие смены). в счёт отпуска, который по графику стоит в конце февраля. На что пока не услышала положительного ответа от старшего смены (работаю в Мрэо), который увы не знает ТК РФ (утверждал что первый отпуск работник может взять через 9 месяцев, а не 6 как в ТК🤦🏻♀️).
Завтра он отнесёт это заявление начальнику, который из за личной неприязни, вероятно, мне откажет. Значит буду писать за свой счёт.. Только не откажут ли мне и тут?! Имеют ли право (кажется да, но может я чего ещё не прочитала). В общем ищу пути выхода из сложившейся ситуации..
Буду признательна советам, мнениям и комментариям!❄️
3.3 года
Лучший комментарий
Берёте больничный и посылаете всех к черту, вся история. Не надо никаких «за свой счёт» и тд. Больничный можете взять у терапевта, мол сопли, температура 37 и тд. Тк вы беременная больничный на 14 дней вам точно дадут
Комментарии
Девочки, предлагаю вариант подработки для мамочек в декрете. Работа удаленная. Пишите
Здесь посмотрите информацию : ссылка
В смене вы же не одна работаете из администраторов? С начальством, конечно, лучше по-хорошему стараться. А то суровые недопонимающие мужики в форме+ Ваши гормоны - ядерная смесь))) А так , если уж совсем беда - в управу в Кадры позвоните.
Да что в управе скажут. То же что и тк на усмотрение работодателя. Сейчас меня отчитали за то, что я вновь отпросилась к врачу. Конечно впредь буду только планировать на свои выходные дни ( по сменам), но не уверена что всегда это может получиться. Обстоятельства разные, все бывает непредсказуемо!
Идете в жк и берете больничный
А вы в мрэо гражданская или аттестованная? А то у аттестованных праздники наоборот в усиление.
А так лучше у врача просить больняк.
Гражданская.
Берёте больничный и посылаете всех к черту, вся история. Не надо никаких «за свой счёт» и тд. Больничный можете взять у терапевта, мол сопли, температура 37 и тд. Тк вы беременная больничный на 14 дней вам точно дадут
Думала об этом, но переживала, что мне ехать в другой город и что дадут его максимум на неделю, а мне бы взять этот больничный 29.12 и вернуться с него 12.01)
@arshankina_vs, договоритесь с врачом до 12.01
Идите в ЖК скажите вам плохо и что работа нервная, вам дадут больничный, мне предлагали
1. В праздничные нерабочие и выходные дни вас не имеют право привлекать на работу - ТК РФ статья 259
2. Отпуск оплачиваемый ежегодный (порядок предоставления) - ТК РФ статья 122
3. Отпуск за свой счёт - ТК РФ статья 128 (только по согласованию сторон, есть условия, когда работадатель обязан дать отпуск за свой счёт, в статье чётко прописано, когда)
А вообще самый выгодный вариант - больничный 👍🏻
Спасибо за подборный ответ! Ещё видимо не все я успела прочесть, касательно положения беременной и работы. Любят почему то люди (начальники) козырять своими статусами, но знать ТК не хотят!
@arshankina_vs для этого есть кадровики и юристы, которые обязаны это знать и донести до "начальников". В топку таких руководителей. Одно дело не знать, так возьми и узнай, это, блин, твоя работа)) так что по закону у вас почти все дни перекрыты. Но 30 и 31 декабря могут не дать. Поэтому я бы просто больничный оформила, так хоть оплатят его
Насколько я помню,работа в праздничные и выходные дни беременным запрещена ТК РФ.Так что вопрос только про 30 и 31 остаётся.
Моя работа носит сменный характер. Если 4.01 ещё подходит под этот пункт закона, то 9.01 и 10.01 вроде как уже обычные дни, не праздничные.
@arshankina_vs,
Вы есть в фейсбуке?
К сожалению нет. В ВК, в Инстаграмм есть.
@arshankina_vs, просто в фб есть группа на вашу тему. Жаль
Могу дать контакт адвоката по трудовому праву, сходите на консультацию к ней