Девочки, помогите пожалуйста советом, или может кто-то из вас юрист 🙏 снова звонили с работы…

Я з донечкою була у декреті і фірма міняла назву то ми з старої фірми звільнялись і нас в той самий день оформлять на нову.Вони не мають права вимагати від Вас звільнитись.Можете подзвонити у поліцію і просто поцікавитися як правильно зробити.

Если закрывается то нужно увольняться !они не могут на другой перевести если там полностью все должности занят (если есть вакансии на других фоп то попробуйте перевестись и то если получится ! У меня на работе почти так же было то сотрудника уволили а на другом взяли заново

Так вони самі вас мають звільнити в такому випадку. Просто їм це не вигідно.

В случае полного прекращения деятельности ФОП Вас должны трудоустроить, т.к Вы имеете ребенка и ему нет 3 лет.Более того, о возможном увольнении предупреждают письменно не менее чем за 2 мес., уволить не могут до 3 лет ребенка, это не законно. Вас должны трудоустроить, закон не говорит куда именно, это может быть любое предприятие, или фоп. В любом случае заставлять уволиться - не законно.Можете поторговаться (как вариант) напр. скажите что уволитесь по согласию сторон с выплатой 3-х окладов (если вся зп чистая конечно) или требуйте др. свои условия. Скажите что Вы свои права знаете, у вас ребенок и ему нет 3 лет. Если вас незаконно уволят, любой суд за вашим иском вас востановит на работе и взыщет с фоп всю зп за время вынужденного прогула (фоп отвечает всем имуществом физ лица). В суд Вы должны обратиться с иском в месячный срок с даты увольнения, не позже или не позже месяца с даты получения приказа об увольнении или с даты получения трудовой.