Я вот отучилась и ищу работу в кадрах, сегодня пошла на собеседование на должность "Секретарь - специалист отдела кадров". Штат небольшой, текучки нет. В основном нужно было бы секретарём быть, нежели кадровиком, но сказали, что им завтра нужен уже именно с кадрами работать, а опыта у меня нет, поэтому отказали.
Везде откликаюсь на вакансии, даже если стоит" опыт 1-3 года", не перезванивают. Куда бы не пришла на собеседование, спрашиваю, реально или нет, мне без опыта в кадры попасть, допустим сегодня, мне кадровик сказала, что не взяла бы даже на 0.5 ставки, так как работы много у неё и обучать времени нет. Дала совет, что либо искать, где небольшой штат, либо ту организацию, где много кадровиков сидят, чтобы хоть кто-то научил.
Хотя у меня техническая специальность, жду, когда в Инопрофе будут курсы по кадровому делу именно, с дипломом на выходе. Сказали, что эти курсы на разработке.
ну это как в любой работе без опыта, по началу будет сложно, и конечно не неделю и не месяц, а дольше. Ну будете консультироваться у кого-то, опыт и профессионализм придет со временем. Честно говоря, мне кажется, кадровую работу не сложно освоить, придется много читать, запоминать все эти нюансы труд зак-ва, но мне кажется пр крайней мере в нашей компании это проще, чем в экономике, где я работаю. Освоила уже 3 места в этом отделе и два в других сферах, так много потому что везде работала на срочных договорах. первая должглчть у меня влобще техническая была, думала вообще ничего не пойму с экономическим образованием, но ничего втянулась, потом, как орешки щелкала, решала все вопросы. Так что это все вполне реально, это толькл первые месяцы будет сложновато
После декрета переобучилась на кадровика и 1С зарплата. Конечно, одной теории недостаточно, все приходит с опытом. Уже 6 лет в кадрах, по началу было очень тяжело, сейчас нормально! Зато это профессия, которая востребована в любой сфере и нет таких жёстких ограничений по возрасту. Но конечно, это бумажная работа🤪
Я работала по совместительству: устраивала и увольняла, табеля, графики работы составляла, все приказы писала по личному составу, вела личные дела. Отдельно был бухгалтер - расчёт вёл. Я была новичком в этом деле , когда возникали вопросы консультировалась у специалистов, очень быстро вникла в дела.
Я работаю в отделе кадров, но не занимаюсь ими, у нас смешанный отдел и начальник кадровик. И скажу честно, что да, без опыта ещё куда не шло, а вот без знаний будет сложно. Там много нюансов, как и в каждой сфере деятельности, просто так разобраться за неделю не выйдет) я конечно могу сделать базовые вещи, но я могу с уверенностью сказать, что в кадровых вопросах я нихера не разбираюсь)
@iskra92 Нужно знать, много нюансов. Нужно понимание вашего круга ответственности и обязанностей. Может вы там одну и ту же операцию будете делать изо дня в день.
Везде откликаюсь на вакансии, даже если стоит" опыт 1-3 года", не перезванивают. Куда бы не пришла на собеседование, спрашиваю, реально или нет, мне без опыта в кадры попасть, допустим сегодня, мне кадровик сказала, что не взяла бы даже на 0.5 ставки, так как работы много у неё и обучать времени нет. Дала совет, что либо искать, где небольшой штат, либо ту организацию, где много кадровиков сидят, чтобы хоть кто-то научил.
Хотя у меня техническая специальность, жду, когда в Инопрофе будут курсы по кадровому делу именно, с дипломом на выходе. Сказали, что эти курсы на разработке.