@iskra92 Нужно знать, много нюансов. Нужно понимание вашего круга ответственности и обязанностей. Может вы там одну и ту же операцию будете делать изо дня в день.
Я работаю в отделе кадров, но не занимаюсь ими, у нас смешанный отдел и начальник кадровик. И скажу честно, что да, без опыта ещё куда не шло, а вот без знаний будет сложно. Там много нюансов, как и в каждой сфере деятельности, просто так разобраться за неделю не выйдет) я конечно могу сделать базовые вещи, но я могу с уверенностью сказать, что в кадровых вопросах я нихера не разбираюсь)
Я работала по совместительству: устраивала и увольняла, табеля, графики работы составляла, все приказы писала по личному составу, вела личные дела. Отдельно был бухгалтер - расчёт вёл. Я была новичком в этом деле , когда возникали вопросы консультировалась у специалистов, очень быстро вникла в дела.
После декрета переобучилась на кадровика и 1С зарплата. Конечно, одной теории недостаточно, все приходит с опытом. Уже 6 лет в кадрах, по началу было очень тяжело, сейчас нормально! Зато это профессия, которая востребована в любой сфере и нет таких жёстких ограничений по возрасту. Но конечно, это бумажная работа🤪
ну это как в любой работе без опыта, по началу будет сложно, и конечно не неделю и не месяц, а дольше. Ну будете консультироваться у кого-то, опыт и профессионализм придет со временем. Честно говоря, мне кажется, кадровую работу не сложно освоить, придется много читать, запоминать все эти нюансы труд зак-ва, но мне кажется пр крайней мере в нашей компании это проще, чем в экономике, где я работаю. Освоила уже 3 места в этом отделе и два в других сферах, так много потому что везде работала на срочных договорах. первая должглчть у меня влобще техническая была, думала вообще ничего не пойму с экономическим образованием, но ничего втянулась, потом, как орешки щелкала, решала все вопросы. Так что это все вполне реально, это толькл первые месяцы будет сложновато
Я вот отучилась и ищу работу в кадрах, сегодня пошла на собеседование на должность "Секретарь - специалист отдела кадров". Штат небольшой, текучки нет. В основном нужно было бы секретарём быть, нежели кадровиком, но сказали, что им завтра нужен уже именно с кадрами работать, а опыта у меня нет, поэтому отказали.
Везде откликаюсь на вакансии, даже если стоит" опыт 1-3 года", не перезванивают. Куда бы не пришла на собеседование, спрашиваю, реально или нет, мне без опыта в кадры попасть, допустим сегодня, мне кадровик сказала, что не взяла бы даже на 0.5 ставки, так как работы много у неё и обучать времени нет. Дала совет, что либо искать, где небольшой штат, либо ту организацию, где много кадровиков сидят, чтобы хоть кто-то научил.
Хотя у меня техническая специальность, жду, когда в Инопрофе будут курсы по кадровому делу именно, с дипломом на выходе. Сказали, что эти курсы на разработке.
Анжела·
Мама сына (1 год)
Думаю, что сложно, хотя будет зависеть от того, чем конкретно вы будете заниматься.
YanYan··
Мама двоих (1 год, 2 года)
а как на счёт законодательств там ?
Анжела··
Мама сына (1 год)
@iskra92 Нужно знать, много нюансов. Нужно понимание вашего круга ответственности и обязанностей. Может вы там одну и ту же операцию будете делать изо дня в день.
Олеся·
Мама дочки (2 года)
Сложно. Но если предлагают, почему бы не попробовать?
Любовь·
Мама сына (3 года)
Да в любой сфере без опыта сложно начинать. Надо пробовать
annavolk08·
Мама дочки (3 года)
Я работаю в отделе кадров, но не занимаюсь ими, у нас смешанный отдел и начальник кадровик. И скажу честно, что да, без опыта ещё куда не шло, а вот без знаний будет сложно. Там много нюансов, как и в каждой сфере деятельности, просто так разобраться за неделю не выйдет) я конечно могу сделать базовые вещи, но я могу с уверенностью сказать, что в кадровых вопросах я нихера не разбираюсь)
Катя·
Мама сына (4 года), беременна (26 нед.)
Сложно!
Валентина·
Мама двоих (2 года, 13 лет)
Без опыта делать нечего там. Сейчас все меняется со скоростью света, все законы, требования.
Анна·
Мама сына (2 года)
Я работала по совместительству: устраивала и увольняла, табеля, графики работы составляла, все приказы писала по личному составу, вела личные дела. Отдельно был бухгалтер - расчёт вёл. Я была новичком в этом деле , когда возникали вопросы консультировалась у специалистов, очень быстро вникла в дела.
Ольга·
Мама четверых детей
После декрета переобучилась на кадровика и 1С зарплата. Конечно, одной теории недостаточно, все приходит с опытом. Уже 6 лет в кадрах, по началу было очень тяжело, сейчас нормально! Зато это профессия, которая востребована в любой сфере и нет таких жёстких ограничений по возрасту. Но конечно, это бумажная работа🤪
Ольга·
Мама двоих (3 года, 4 года), ждёт третьего
Смотря где работать
Я не считаю эту работу сложной, особенно учитывая, что в каждой второй компании есть СПС
Мария·
Мама дочки (2 года)
ну это как в любой работе без опыта, по началу будет сложно, и конечно не неделю и не месяц, а дольше. Ну будете консультироваться у кого-то, опыт и профессионализм придет со временем. Честно говоря, мне кажется, кадровую работу не сложно освоить, придется много читать, запоминать все эти нюансы труд зак-ва, но мне кажется пр крайней мере в нашей компании это проще, чем в экономике, где я работаю. Освоила уже 3 места в этом отделе и два в других сферах, так много потому что везде работала на срочных договорах. первая должглчть у меня влобще техническая была, думала вообще ничего не пойму с экономическим образованием, но ничего втянулась, потом, как орешки щелкала, решала все вопросы. Так что это все вполне реально, это толькл первые месяцы будет сложновато
Елена·
Мама дочки (2 года)
Отучитесь, идите где меньше численность, т к работы будет меньше и сможете в рабочее время изучать и узнавать ТК РФ 🇷🇺
Арина·
Мама сына (2 года)
Я вот отучилась и ищу работу в кадрах, сегодня пошла на собеседование на должность "Секретарь - специалист отдела кадров". Штат небольшой, текучки нет. В основном нужно было бы секретарём быть, нежели кадровиком, но сказали, что им завтра нужен уже именно с кадрами работать, а опыта у меня нет, поэтому отказали.
Везде откликаюсь на вакансии, даже если стоит" опыт 1-3 года", не перезванивают. Куда бы не пришла на собеседование, спрашиваю, реально или нет, мне без опыта в кадры попасть, допустим сегодня, мне кадровик сказала, что не взяла бы даже на 0.5 ставки, так как работы много у неё и обучать времени нет. Дала совет, что либо искать, где небольшой штат, либо ту организацию, где много кадровиков сидят, чтобы хоть кто-то научил.
Хотя у меня техническая специальность, жду, когда в Инопрофе будут курсы по кадровому делу именно, с дипломом на выходе. Сказали, что эти курсы на разработке.