Я просто хочу подготовиться к визиту в бухгалтерию тоже😀

@yana.ledneva21 единственное, самое раннее, какие года вы можете взять, это не раньше тех, что вам считали при уходе в первый декрет.

У меня со старшим считали 14-15, уходила в отпуск по Бир в октябре 16. с младшим 16-17 бралабрала.

При оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,6 лет, тоже 1 год заменяла. Но там не парные были. Бухгалтерия сама считала и говорила какие писать

@sveta_zhuravleva конечно за последнее время самые выгодные периоды и есть первый расчет декретных 16,17гг , но так как в 2018 январь одни праздники, а зп прежняя, средний заработок выше. Поэтому я и хочу взять его. А 16, 17, не трогать вообще, чтобы не разбавить и не уменьшить средний заработок... Как то так

@yana.ledneva21, праздники не считаются в 18 г. Среднедневной определяется как зп за 2 года , делённая на (730 минус исключаемые периоды )

Если вы ушли в декрет 31 января 18 года , то расчёт такой при выборе 19-18 лет 👇

Зп за 18 г(фактически за январь 18)/( 730-365(дни 19 года)-335( исключаемые дни 18 года )

@yana.ledneva21, когда пойдёте в отпуск по уходу( это пойдёте тоже в 21 г), возьмите тот же выгодный вариант , написав вновь заявление на замену для этого отпуска

Спасибо! Вот меня именно эта ситуация интересует! Начало 2018 года праздников много, рабочих дней мало, а зп прежняя, соответственно средняя выше. Я только думала год выхода в первый декрет можно взять или нет.... Спасибо😘🌹🌹🌹

@yana.ledneva21, вот у меня так практически максималке получилась:) в 2 раза выше первых декретных

А кто говорит про минималку, когда я хочу получить почти что максималку😂😂😂

Спасибо, но 17 не нужен, пусть один будет нулевой, чтобы не портить средний доход, не зря я спросила именно про 2018, когда уходила в первый декрет