Девочки, такая ситуация с декретном. В 1.3 работодатель предлагал выйти, мне не с кем было ребенка оставить. Сейчас говорит что больше предложений нет по работе и мои обязанности раскидали. По штату я не знаю есть ли моя должность или нет сейчас. Нужно писать заявление на увольнение. Фирма маленькая.
Подскажите, у кого-нибудь получалось выбить увольнение по сокращению в такой ситуации.
И для центра занятости мне нужно как уйти с работы, по собственному или по сокращению?
Комментарии
Ишь, какой предприимчивый😄
Это ведь ему нечего вам предложить, а не наоборот. Так пусть все делает, как положено- по своему желанию, а не вашему и с выплатами
Если не хотите туда выходить, пишите в трудовую инспекцию. Если хотите продолжить работать в этой организации, то выходите как полагается по закону
Пока вы в декрете с вашей должностью ничего сделать не могут. Сократить ее могут только после вашего выхода из декрета. Они должны предложить вам другую должность. Или вы хотите уволиться?
В том то проблема, мне предложить ничего не могут, объем работы уменьшился, справляется один человек.
@minimum85 тогда пусть сокращают вашу должность после вашего выхода (сейчас она должна быть в штатном расписании и вы на ней в декрете) и увольняют по сокращению!
@minimum85 или "по соглашению сторон" и выплачивают вам хорошее выходное пособие.
Воу,хитрый какой.Никаких «по собственному желанию»,до трёх лет Вы можете сидеть как пасочка дома и в ус не дуть.Хочет увольнять-пускай сокращает официально и выплачивает все,что положено
Пусть вас сокращает официально! Никаких «по собственному».
При сокращении ещё выплаты есть. Не уверена, но скорее всего и в вашем случае есть.
Здравствуйте. Требуется менеджер. Работа удаленная. Пишите, кому интересно