Mom.life
Татьяна
missknopka
Татьяна·Мама двоих (4 года, 7 лет)
Девочки, при беременности трудовой кодекс запрещает командировки. А если работник согласен? Все равно компания получит штраф?
07.12.2020

Лучший комментарий

Комментарии

iri2
Ирина·Мама двоих (8 лет, 8 лет)
Ездила со своего согласия
07.12.2020 Нравится Ответить
v_gorode_n
V_gorode_N·Мама дочки (8 лет)
Командировка беременных запрещена ТК, запрет носит обязательный характер и не зависит от согласия беременной. По поводу штрафа - если Вы беременна, напишете согласие на командировку, а наниматель вас на радостях отправит, а потом Вы накатаете жалобу в Департамент по труду - тогда да, наниматель получит штраф. Факт направления в командировку беременной может быть также выявлен при плановой проверке организации и нанимателю тоже вполне могут дать штраф. Но если командировка на ранних сроках, наниматель не знал о беременности и не мог знать, то уверена, что никто из проверяющих не будет высчитывать срок и давать штраф за это нарушение. А если и дадут, то решение можно оспорить в суде, доказав, что наниматель не знал и не мог знать о беременности на момент направления в командировку.
07.12.2020 Нравится Ответить
madjen
Я шефа и главного бухгалтера предупредила о беременности, остальные коллеги охренели, когда я в 30 недель ушла в декрет)
07.12.2020 Нравится Ответить
v_gorode_n
V_gorode_N·Мама дочки (8 лет)
@madjen директор и главбух - самые главные люди)
07.12.2020 Нравится Ответить
madjen
@v_gorode_n я к тому, что если бы им не сказала, то они бы реально не знали) я просто полная, поэтому живот никак не был виден)
07.12.2020 Нравится Ответить
nata_niki_89
Nata·Мама двоих (1 год, 5 лет)
Ездила, был маленький срок, наниматель еще не знал о моем положении.
07.12.2020 Нравится Ответить
elena.elena.
Елена·Мама троих детей
Если работник не предоставлял документы из ж.к. и не писал заявление на легкий труд. Тогда наниматель ничего не получит. А вообще с чего вы решили что наниматель получит штраф?
07.12.2020 Нравится Ответить
missknopka
Татьяна·Мама двоих (4 года, 7 лет)
Потому что есть запрет в ТК. Статья 263. Там нет ничего про согласие работника. Конкретный запрет. Предусмотрена административная ответственность. Но по логике, откуда наниматель знает, если справки нет.
07.12.2020 Нравится Ответить
nastya280893
Настя ·Мама сына (7 лет)
Если работник сам согласен, то нет
07.12.2020 Нравится Ответить
miss_sue
• 𝐎𝐋𝐘𝐀 ☽ •·Мама двоих (2 года, 6 лет)
Ездила в командировки, штраф никто не платил
07.12.2020 Нравится Ответить
Читайте также