Продлить отпуск вы можете, но для этого, по окончанию срока декретного отпуска до 3 лет вы должны получить предварительное согласие руководителя организации. Если оно есть, в кадровый отдел предприятия подается заявление стандартной формы с просьбой о продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 года.
Особенности декретного отпуска до 4,5 лет заключаются в нескольких нюансах:
— такой отпуск возможен лишь при достижении договоренности с руководством организации;
— рабочее место и должность за родителем, оформившим отпуск по уходу до 4,5 года, сохраняется также по усмотрению руководителя. По статье 256 ТК РФ, рабочее место сохраняется за ушедшим в отпуск по уходу работником лишь до трех лет.
Имейте в виду, что при продлении декрета до 4,5 года все отпускные выплаты отменяются, исключая узкоспециальные пособия от ФСС.